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관련된 것이다
이런 문제를 사용주가 인정을 해야 하고 인정을 한다고 해도 새로운 일자리가 생길 때까지 이주노동자가 생활해야 하는 곳이 전 사업장이거나 생활공간이 없는 형편이 된다. 이로 인해 재고용이 되는 시기까지 아르바이트를
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고용안정에 기여하는 제도를 도입한 것은 긍정적이나, 이 제도가 고용보험제에 대한 홍보안내서에서 표기된 것처럼 \"인력난에 시달리면서도 기혼여성을 적극 활용하지 못한 사업주\"가 과연 얼만큼 이 제도를 활용할지 의문이다. \'기업 내
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고용안정대책과 건설분야대책
1. 현행 적격심사제의 변별력을 제고하여 2～5% 상향조정 하고, 낙찰하한선도 공사규모별로 5～10% 인상
경제정책조정회의, 실무작업단 회의, 공청회, 경제장관간담회 등을 거쳐 정부안을 확정하고 현재 추진 중
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이루어지는 것이 바람직스럽다.
3. 고용창출 방안이 강구되어야 한다
고용창출은 값비싼 실업대책이나 실업문제의 근본적인 해소를 위해서는 근로시간 단축을 통한 일자리 나누기 등보다는 고용창출이 장기적으로 보아 비용효과적 실업대책
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고용의 전과정에서의 기준이나 조건이 적용되지 못하게 된다.
승진시 10명의 승진시험을 합격한 승진대상자중 6명의 남성승진대상자만 승진하였고, 4명의 여성승진대상자가 승진에서 탈락되었을 때, 그 승진의 조건이 남녀에게 동일한 인사
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고용할 수는 없으며, 다른 방송사의 일을 겸하는 경우도 거의 없으며 다른 일(아르바이트 등)도 하지 않고 있다. 이유는 당장 노동시간이 허락하지 않는 것과 회사 측의 눈치가 보이기 때문이다. 업무에 필요한 컴퓨터나 전화, 섭외나 녹취촬
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접근성을 높이기 위하여 일반 고용안정센터에서의 장애인상담창구를 설치하고 이들에 대한 특화된 상담 및 프로그램의 제공은 물론, 지역사회내의 장애인관련 시설 및 단체(예컨대 장애인종합복지관 및 종합사회복지관, 각종 장애인단체)간
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고용보험이란?
의 의
실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시
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자에게는 물론 고용보험 행정담당자에게도 많은 시간과 인력을 소비하게 만든다. 고용보험 관계의 업무 처리를 우편, 전화, 인터넷 등을 활용하여 할 수 있도록 수요자 중심의 서비스 체계가 구축되어야 한다.
④ 민간단체의 참여 확대
현재
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고용형태의 노무공급자에 대해 일의적으로 근로자성을 부정하기에 이른 가장 중요한 계기가 되고 있다.
Ⅷ. 향후 특수고용노동자의 법적 방향
노동부가 ‘근로자에 준하는 자’라는 개념을 신설하여 시행령을 통하여 임금보호, 해고제한,
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