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전문지식 8,031건

수 있는 교육이 필요한 것이다. 다. 여성 경제활동 도우미 프로그램 여성에 대한 부정적 고정관념을 타파하기 위해서 여성의 경제적 참여를 더욱 활성화 해야 한다. 가정경제활동의 대부분을 남성이 차지함으로서 여성발언권이 그만큼 축소
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  • 등록일 2018.03.08
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직업훈련에서 여성 할당제, 여성 직업 훈련생 모집을 위한 적극적 홍보 및 유치전략, 여성전용 직업훈련원의 확대, 여성단체 등이 하는 여성기술교육에 대한 정부지원확대, 사양산업화된 산업의 여성에 대한 전직, 재취업 훈련강화 등이 요망
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  • 등록일 2013.07.18
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고정관념 1. “교육은 한 장소에 모여서 해야 된다”는 『아날로그적 교육』 2. 직급/직종/직군별 필요한 역량을 분류하여 별도로 가르쳐야 된다는 『개체론적 역량 중심의 기업교육』 3. 교육은 항상 새로운 것을 도입?적용해야 된다는 강
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  • 등록일 2011.07.08
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강화 각 부처 인적자원관련 정책 수립 시 여성인력정책 고려하도록 하는 기본지침 마련 및 협조요청 참고문헌 김진애 : 세상을 바꾸는 여성 엔지니어, 생각의 나무, 2004 김미숙·최지희 : 지식기반사회의 여성 직업교육훈련 발전 방안, 한국직
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  • 등록일 2011.06.21
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여러 차별과 불평등의 해결 방안 1) 고정관념 2) 여성이주노동자의 권리보호 3) 여성장애인에 대한 교육지원 강화 4) 가정과 학교에서 양성평등 관념 고취 5) 여성의 평등한 고용 기회 6) 법적 처벌 강화 6. 시사점 Ⅲ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2016.03.14
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논문 41건

강화 25 제3절 고령자의 신체적 공학에 적합한 작업환경 개선 25 제4절 고령인력의 생산성 향상를 위한 제도적 기반 구축 26 제5절 고령인력의 교육훈련체계 개선 27 제6절 근로조건 변경을 통한 중소업체의 고령인력 활용 확대 27
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  • 발행일 2012.12.07
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고정하기) 응용기능 선과 선을 잇기 밀가루 반죽, 반죽으로 모양 만들기 파지기능 밀가루 반죽 조작기능 밀가루 반죽 응용기능 끝과 끝을 연결하여 도넛 만들기, 손비틀기하여 꽈배기 만들기 모양별 나사조립 파지기능 나사 잡기 조작기능 나
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  • 발행일 2009.12.13
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강화, ⑦외국어 구사 능력, ⑧운전 능력 등의 자질이 요구된다. 이처럼 여성경호원에게 기본적으로 요구되는 자질을 갖추고, 확고한 의지를 갖춘 채 사회로 진출한다면, 여성경호원을 희망하는 수요도 자연히 증가할 것이며, 사회 각계 분야
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  • 발행일 2011.09.16
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직업상담, 직업평가, 직업훈련, 취업알선, 사후 지도 등의 종합적인 직업재활 서비스를 제공하는 장애인 종합 직업재활 센터를 권역별로 설치하여야 한다. 셋째, 공공직업 훈련기관의 장애인 직업훈련을 강화하여야 하며, 이를 위해서 장애
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  • 발행일 2012.04.20
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강화한다는 것, 여섯. 외국인 피해여성에는 강제퇴거명령이나 보호집행이 유예한다는 것, 일곱. 긴급구조, 법률의료지원, 직업훈련, 자립에 이르는 전 과정을 국가에서 지원한다는 것이다. 조문에 따르면 성매매특별법의 목적은 언급한 바와
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  • 발행일 2011.09.06
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취업자료 67건

훈련 프로그램을 제공하고, 다양한 경력 개발 기회를 제공합니다. 이러한 환경에서 저는 지속적인 학습과 발전을 통해 전문성을 강화하고, 대한항공의 경영/기획 부문에서 필요한 역량을 확보할 수 있을 것입니다. 최종적으로, 대한항공은 전
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
고정관념을 탈피하고 앞으로 다가올 시장변화를 예측하여 그에 맞추어 변해가고 있는 과도기 집단이었다. 고학력의 영업사원들을 통해 전문 보험인을 육성하려는 이들의 시도는 경쟁업체들과 비교하여 상당히 앞서가는 모습을 보이고 있었
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
고정관념을 타파하여 창조적 가치를 창출하고 늘 생각하고 공부하는 공무원 이라야 생존할 수 있다는 것을 유념하여, 업무환경은 비록 열악하고 불비하지만 “有備無患” 하는 자세로 미리 준비하고 대처한다면 시대가 처한 위기를 충분
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  • 등록일 2020.12.16
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  • 직종구분 공사, 공무원
고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. 4. [
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오. 3. [서비스 정신과 올바른 예절]본인이 경험한 최고의 서비스, 최악의 서비스에 대해 기술하고, 그렇게 판단한 근거 및 사유에 대해 설명하시오. 4. [
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  • 등록일 2012.10.11
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
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