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피해근로자에 대한 불이익 조치 금지 사업주는 근로자가 직장내성희롱에 따른 피해를 주장하거나 고객등으로부터의 성적요구 등에 불응한 것을 이유로 해고, 그 밖의 불이익한 조치를 해서는 안된다. 6. 모집채용에서의 여성차별 금지 남녀
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  • 등록일 2010.08.21
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고평법상 직장 내 성희롱 정의 조항을 개정한다 2. 정부는 고평법상 ?불이익한 조치?를 폭넓게 해석하고 효과적으로 감시해야 한다 3. 구제절차와 관련해서는 정책이용자 친화적인(user-friendly) 조사절차를 확립해야 한다 4. 인권 시각에 입각
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  • 등록일 2007.09.27
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여성근로자의 고용 실태와 현황 4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화 5. 해고에서의 성차별 실태 Ⅲ. 결론 1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건 2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색 ☞나의 견
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  • 등록일 2006.05.23
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여성 근로자의 비경제활동인구화 5. 해고에서의 성차별 실태 Ⅲ. 결론 1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건 ① 고용 구조의 개선 ② 기술 및 직업 훈련 기회의 확대 ③ 평생 노동권 확보 2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안
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  • 등록일 2004.02.10
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3. 여성근로자의 고용 실태와 현황 4. IMF 경제 위기 이후 여성의 실업률 증가와 비 경제 활동 인구화 5. 해고에서의 성차별 실태 Ⅲ. 결론 1. 동일 노동 동일 임금 확보를 위한 제반 조건 2. 경영해고 된 여성 근로자 보호 방안 모색
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  • 등록일 2010.08.09
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논문 23건

법상 피해자보호의 문제점과 개선방안”. 충북대 대학원 석사논문 2005 한인섭. “가정폭력법에 대한 법정책적 검토”, 피해자학 연구, 제7호 한국피해자학회 1999 제 1 장 서 론 제 1 절 연구목적 제 2 절 연구범위 및 방법 제 2 장
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  • 발행일 2008.05.12
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3. 고도의 전파성과 가해자특정의 어려움에 관한 점 제2절 도입여부에 대한 검토 1. 문제의 제기 2. 기본권충돌인지여부 가. 기본권충돌의 의의 나. 보호 혹은 제한되는 기본권 1) 인격권의 침해여부 2) 표현의 자유 침해여
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  • 발행일 2010.05.03
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법상 이혼청구에 대한 판례의 검토”, 경상대법학연구소, 1993. 방혜신, “우리나라의 협의이혼제도에 관한 고찰”, 단국대법학연구소 법학논의 25집, 2006. 방혜신, “파탄주의 이혼원인과 유책배우자의 이혼청구”, 단국대법학연구소 법학논
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  • 발행일 2007.10.26
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여성의 삶』, 11호, 14~36쪽, 통계청 사회 복지통계과, 2007 - 2002한국의 사회지표, 통계청, 2002 - 2006년 사회통계조사결과, 통계청 사회복지통계과, 2006 Ⅰ. 서론 1) 연구의 필요성 및 목적 2) 기존 연구의 검토 및 문제제기 Ⅱ. 기혼 취
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규정도 완화 되어야 할 것이다. 이상의 연구결과는 국제결혼 이주여성들에 관한 실태에 사회기관들이 가꾸고 나가야 할 자료로서 보탬이 될 것으로 사료되며,국제결혼 이주여성에게 지원되어야 할 정책의 방향을 수립하는데 있어 검토될 내
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 4건

보호 규정을 준수하여 근로자의 동의 없이 정보를 공유하지 않도록 합니다. 정기적으로 건강 기록을 검토하여 필요한 경우 업데이트를 수행합니다. 마지막으로, 데이터의 정확성을 유지하기 위해 관련된 모든 직원에게 교육을 실시하고, 기
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  • 직종구분 기타
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
근로자가 실직하였을 때 일정기간 급여를 지급해주는 활동과 함께 구직활동 알선 등 직업능력개발사업을 목적으로 하는것 산재보험은 산재근로자와 그의 가족들의 생활을 보장하기 위해 국가가 책임을 지는 제도 - 국민에게 발생한 사회적
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근로자가 안전 의식을 공유하도록 하겠습니다. 또한, 첨단 기술을 활용한 데이터 기반 안전관리로 업무 효율을 높이고, 두산건설이 안전 분야에서 업계 선도 기업으로 자리매김하는 데 기여하겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성격의 장단점 3.
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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