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혈당이 급상승하여 당뇨병성 케톤산증으로 악화될 수 있다는 것을 설명함.
혈당의 갑작스러운 증가로 인한 당뇨병성 케톤산증은 대사성 산증으로 이끌면서 체내의 전해질 수치가 깨지고, 다뇨로 인해 전해질이 체외로 빠져나가게 된다.
간호
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혈당이 낮 아 지는데 지금 당장 소변보러 가도 되나요?”
- 1시간 후 V/S
BP: 110/70mmHg
PR: 72회/min
RR: 22회/min
BT: 36.5℃
- BST 검사결과 혈당 600mg/dL
- 자가 혈당기 혈당 578mg/dL
- 2시간 후 BST 검사결과 528mg/dL
간호진단
불안정한 혈당수치와 관련된 불안
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혈당수치가 정상범위 더 높게 나타나 인슐린 투여를 고려하게 되었다. 해당 환자의 당뇨병 자기관리를 증진하기 위한 식이요법과 운동요법에 대한 간호교육 내용을 제시하시오. 또한 생리학적 지표 평가를 포함한 교육효과 평가방법을 기술
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자가 혈당 측정을 꾸준히 하도록 교육한다.
- 정서적 지원 목표
당뇨병에 대한 긍정적인 자아 이미지를 형성하고, 사회적 불안을 줄인다.
2. 간호 계획
- 혈당 관리 교육
혈당 측정 방법, 목표 혈당 범위, 그리고 고혈당과 저혈당 상태에서의 대
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관련된 불안정한 혈당수치
참고문헌
김영혜 외(2015), 아동간호학 총론 (현문사)
홍경자 외(2002), 아동간호학Ⅱ (수문사)
김지영(2015), 제1형 당뇨병 환자에서 영양관리와 탄수화물 계산법, 대한당뇨병학회, 당뇨병 16권 2호, P117-122
삼성서울병원
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간호 문제 List
불안
감염 위험성
낙상 위험성
급성 통증
우선 순위
1. 개방성 상처(외상)과 관련된 급성 통증
2. 개방성 상처(외상)과 관련된 감염 위험성
3. 개방성 상처(외상)과 관련된 낙상 위험성 << 서론 >>
♥ 연구의 필요성
♥ 문
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혈당치의 위험성
의식저하와 관련된 비효율적인 자가건강관리
의식저하와 관련된 비활동적 생활양식
의식저하와 관련된 비효율적인 호흡양상
쇼크위험성
의식저하와 관련된 자가간호 결핍:옷입기,목욕,화장실이용 1. 간호력
2. 질병에
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간호
수행
① 정해진 시간마다 position change과 bed making, 용변을 치운다.
② morning care를 한다.
③ 필요시마다 suction을 하여 분비물을 빼준다.
간호
평가
활동능력이 증가되어 자가 간호를 할 수 있다.
#3 치료적 지시와 관련된 불이행
자료
주관적
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보이며 추체외로 증상의 부작용이 적음
- 클로자핀은 무과립증의 치명적 부작용을 보일 수 있으므로 가장 최후에 사용하며 복용 시 지속적인 혈액검사를 한다. 1. 특징
2. 원인과 역동
3. 행동특성
4. 관련장애
5. 이상행동
6. 간호과정
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존중하지 않는 직접적인 질문은 피함
2) 자가간호 활동
* 개인위생과 옷차림 : 스스로 할 수 있도록 격려하고 필요 시 도움
*수면, 영양, 운동, 건강요구 Ⅰ. 정의
Ⅱ. 원인과 역동
Ⅲ. 행동특성
Ⅳ. 관련질환
Ⅴ. 치료
Ⅵ. 간호과정
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혈당강하제인 Glucophage 500mg과 Amaryl 2mg 을 PO로 아침, 저녁 하루 2번 섭취하면서 제 2형 당뇨병은 Control 하고 있다. 시력 저하로 인해 많이 불안한 상태이지만, 매일 안과 진료를 받고 있고 약 먹고 있고 보호자나 간호사들이 정서적 지지를 해주
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3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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간호의 질을 높이기 위한 핵심요소라고 생각하는 이유
학생회 임원으로써 학우들, 타임원들과 어떻게 의사소통함?
보건소 봉사활동 참여 동기?
장애인에게 배려를 행했던 경험? [직무]
간호사로서 환자 쓰러지면 어떻게 대처할건가요? (길에
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혈당 (정상 및 이상 수치/ 증상/ 간호)
[혈당 정상치 및 고·저혈당 수치]
공복시 (FBS)
식후 2시간
저혈당
(일반적으로) 70mg/dL 이하
정상
100mg/dL 미만
140mg/dL 미만
고혈당
126mg/dL 이상
200mg/dL 이상
[피하주사 부위]
① 대퇴 앞쪽, 복부(90%) ② 전박 내
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3. 조직 내에서 다양한 사람의 의견을 조율하는 본인만의 의사소통 방법이나 갈등을 해결했던 경험을 기술하여 주십시오.
4. 지원한 직무와 관련된 경력 및 경험 활동의 주요 내용과 귀하가 어떤 역할을 수행하였는지 기술하여 주십시오.
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