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보험이다.
재해보험은 산업재해와 직업병을 예방하고 피해가 발생했을 경우 피해자의 노동능력의 회복, 직업과 생활원조를 위하여 피해자와 그의 가족에 대한 현금급여를 통한 보상을 하는 것이다.
④ 실업보험제도
실업자가 된 피고용자
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제도를 살펴보았다. 우리나라는 고용보험을 통해 고용안전망을 확대하고 국민의 기본적인 생활을 지원해왔다. 그러나 현실적으로 고용보험이 모든 근로자를 보호할 수 없는 상황에서 기존의 문제점을 보완하는 새로운 한국형 실업부조가 필
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제일모직 인사사관리
*복지제도
*교육훈련제도
1.복리후생제도
* 법정 복리후생제도
*국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험 : 납부보험의 50%를 회사에서 지원
단 산재보험료는 전액 회사에서 부담
* 사내 복리후생제
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고, 고령층의 실질 가처분 소득을 높이기 위해 의료 및 공공서비스 등을 포함한 사회보장 서비스의 확충이 요구된다. 연금제도가 노후소득보장에 있어 사후적이며 방어적 대책이라 한다면, 고용보험과 연금 크레딧 제도 등 서비스 급여 방식
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보험법 ]
☞ 입법취지
1948년 정부수립 후 제헌헌법에 따른 노동3권의 보장으로 근로자의 보상문제가 단체협약을 통하여 전개되고 1953년 5월에 산업화에 따른 근로자 보호의 제도화를 위한 근로기준법이 제정. 공포이에 근로기준법상의 사용
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고용보험의 포괄성을 강화해야 한다. 다양한 비표준 노동형태를 포용하는 법적·제도적 개선과 더불어, 보험 적용 범위를 확대하여 2023년 기준 전체 노동자 중 20% 이상이 혜택을 받도록 하는 목표가 수립되어야 한다. 둘째, 자영업자와 플랫폼
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제도를 설정해야 한다. 보험의 경우, 먼저 국민건강보험료의 보험료 부담률은 사용자(시설의 대표자)와 가입자(종사자)가 2.54%씩을 부담하게 되어 있다. 국민연금의 경우는 사용자와 가입자가 4.5%를 적립하게 되어 있고, 고용보험의 경우에는
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보험료율을 조정하거나, 고소득층의 부담을 완화하는 제도를 도입할 수 있다.
2) 자영업자와 프리랜서에 대한 보호 확대
자영업자와 프리랜서와 같은 비정규직 노동자들은 사회보험의 혜택에서 소외되는 경우가 많다. 특히 고용보험이나 국
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권리구제 과정
2.2. 산업재해보상보험법의 심사 및 재심 체계
2.3. 고용보험법의 심사 관리 및 위원회의 역할
2.4. 노인장기요양보험법의 심사 절차
2.5. 국민건강보험법의 이의신청 및 심판 과정
3. 청문제도의 이해
4. 결론
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보험과 관련된 건강보험의 특성, 카페테리아 제도의 실질적인 혜택과 운영 등이 기억에 남았다. 기업복지는 기업의 외부 환경과 내부 환경, 기업의 특성과 결부되어 형성되며, 그에 따라 알맞게 변화할 수 있다. 건강보험공단의 복지프로그램
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