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고용정책기본법, 고용보험법, 중소기업근로자복지진흥법 및 직업안정법 등이 제정되었다.
_ 고용정책기본법(법률 제4643호)은 국가가 고용에 관한 정책을 종합적으로 수립 시행함으로써 국민 개개인이 그 능력을 최대한 개발 발휘할 수 있도
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고용 안정성 부족이라는 구조적 문제를 동반한다. 여성노동의 유연화 측면에서는 전통적 정규직 중심의 고용에서 벗어나 시간제, 계약직, 프리랜서 등의 비전통적 고용 형태가 급증하는 현상이 두드러지고 있다. 2022년 통계에 의하면 비정규
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방안
1. 경제정책과 사회정책의 조화적 통합
2. 경제적 이익집단간 협력의 제도화
3. 사회적 인프라 구축을 통한 사회간접비용의 절감
4. 평등성과 효율성의 균형
5. 생산적 복지정책의 균형적 접근
6. 취약한 실천기반의 보완
Ⅵ. 결 론
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보험, 산재보험, 고용보험 등 4대 사회보험으로 이뤄져 있다. 2차 안전망은 1차 안전망에 의하여 보호받지 못하는 저소득층을 위한 공공부조인 기초생활보장제도와 보완적 장치인 공공근로사업과 직업훈련 등을 실시하고 있다. 마지막 3차 안
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보험법
- 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법
(3) 공공부조법
- 기초생활보장법, 의료급여법, 재해구조보호법 등
(4) 사회복지서비스법
- 원조의 원리에 따라 위기에 처한 자들에게 적정의 지원을 함으로써
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보험혜택,
산모도우미, 불임부부 지원, 교육비 지원확대
-여성/고령자 인력활용
중고령자 직업능력개발 지원,적극적 여성고용정책 강화,
외국적동포의 활용,
-고령사회금융기반조성
장기국채시장 육성
역모기지제도 활성화
자산운용산업
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고용하는 제도로서, 1980년대 말 덴마크에서 고안되어 현재 유럽 각국에 확산되었다. 직무순환제는 인력의 손실 없이 재직근로자의 숙련을 향상시킬 수 있는 제도로서, 특히 인력손실에 대한 우려로 재직자 훈련에 부담을 느끼는 중소기업에
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고용창출을 확대하여야 할 것이다.
◆ 참고자료
경총, 기업 내 근로자 고령화 현황과 정책과제, 2005
권태환·김두섭, 인구의 이해, 서울대학교출판부, 2002.
김두섭, IMF경제위기와 한국 출산력의 변화, 아산사회복지재단, 2007.
보건복지부, 보
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제도의 미비이다.
노후의 소득보장을 위한 사회보장제도인 국민연금에서 여성이 남성에 비해 상대적으로 불리하다. 여서의 가사노동을 일정소득으로 평가한 자료를 토대로 하거나 양성 평등적 관점 아래 공공부조제도, 사회보험제도를 전면
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고용을 창출하고, 교육 훈련을 통해서 고용의 질을 높이며, 생계 보장을 위한 최저임금제, 연대임금제를 구축하는 것을 예로 들 수 있다.복지제도 수준을 양적으로 질적으로 높이고, 각종 연금과 보험제도를 확립하고 추진하며, 고령화 시대
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