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동태성과 성별 비정규직 비중의 격차분석, 여성연구, 2008. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 여성에게 있어 노동의 의미
2. 여성의 노동 시장 참여에 대해
1) 노동의 여성화
2) 여성노동의 유연화
3) 양극화
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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여성 대통령을 배출한 경험이 있다. 또한 육아 및 가사활동과 사회 생활을 병행하며 남성들 일변도였던 노동시장의 유리천장을 뚫은 씩씩한 여성들의 스토리가 요즘 들어서 크게 각광받고 있는 추세이다. 이에 호응하듯이 정부와 각급 기관,
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노동자의 문제와 다른 가장 큰 차이점은 여성노동시장의 문제에서는 가정과 가정 내에서 여성의 역할을 중요 변수로 이해해야한다는 점이다. 즉 여성은 생산자로서 노동자의 역할만이 아니라 가정 내 재생산자로서의 역할을 가지고 있다는
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노동시장에서 여성의 취업을 가로막는 가장 큰 요인의 하나는 노동시장 내에 존재하는 가부장제라고 할 수 있다(강이수 신경아, 2001:43). 가부장제는 자본주의 노동시장과 결합하여 성별분업을 형성하고 성별직종분리현상을 가지고 옴으로써
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자본주의는 닮을 가치가 있는 것인가
5) 공기업 민영화의 비정합성
6) 복지감축론의 비정합성
7) 외자유치론의 허와 실
8) 개방화/자유화의 비정합성
9) 노동시장 유연화의 문제점
Ⅸ. 한국사회의 국제화
Ⅹ. 결론
참고문헌
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