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전문지식 9,725건

법률의 전면개정으로서 입법되었다. _ 1993년 정기국회에서 고용관계법이 제정 및 개정된 것은 일단 고무적이고 전향적이라고 할 수 있다. 다만 실효성있게 실시되어야 하는 문제가 남았다. Ⅳ. 맺음말 _ 노동법은 문민정부하에서 가장 먼저
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  • 등록일 2004.09.13
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동원기능 2. 이념적 기능 Ⅴ. 제5공화국(전두환정부)의 언론정책 1. 언론정책 2. 언론동향 Ⅵ. 문민정부(김영삼정부)의 언론정책 Ⅶ. 국민의정부(김대중정부)의 언론정책 Ⅷ. 참여정부(노무현정부)의 언론정책 Ⅸ. 결론 참고문헌
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  • 등록일 2013.07.25
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문민정부의 사회복지제도 특징 1) 복지예산의 감소 2) 4대 보험제도의 확립 3) 사회보험의 문제점 4) 금융실명제 5)지방자치제 실시 6)법제-사회복지 13법 시대 7) 김영삼 정부와 노동정책 7. 문민정부 시대의 사회보장
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  • 등록일 2007.01.20
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문민정부의 개혁정책의 한계로부터 결과한 시민사회의 개혁에 대한 각성의 효과로서의 지속적인 국민 지지의 철회가 집권세력 내의 권력 재장출 문제로 인한 갈등과 그 과정에서 벌어진 ‘노동법 날치기 처리’와 겹쳐짐으로써 폭발함으로
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  • 등록일 2012.03.05
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김영삼 대통령의 문민정부는 정치적으로는 민주화가 한 단계 진전되었다고 볼 수 있으나 여당에 의한 노동법과 안기부법의 날치기 통과나 노사문제의 해결을 위한 공권력 개입 등 구태의연한 통치행태가 재현되기도 하였다. 또한 취임 초에
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  • 등록일 2005.11.19
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논문 49건

노동법 (제9판), 박영사, 2011 논문 한국여성개발원, ‘성매매방지대책 연구’, 법무부. 2001 이동주, ‘한국 성매매 반대운동의 프레임 형성과 변화에 관한 연구- 1970∼2005년 기간을 중심으로’, 2008 조재현, ‘동성애에 관한 법적 고찰’, <헌
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  • 발행일 2011.12.19
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김영삼 정부의 리더십 평가 제 1 절 김영삼 대통령 집권 시 시대적 배경 제 2 절 김영삼 정부의 주요 개혁 방법 제 4 장 김대중 정부의 리더십 평가 제 1 절 민주화이후 정치리더십과 김대중 대통령 제 2 절 김대중 대통령 집권 시 시
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  • 발행일 2010.02.02
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노동조합 발전방안에 관한 연구」. 중앙대학교행정대학원. 김유선 외. 2004.「효율적인 공무원 노사관계 운영방안 연구」. 행정안전부 정책 연구보고서. 김인재. 2004.「정부의 공무원노조 법안에 대한 검토」. 노동법학 19호. 김재훈. 2007.「공
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  • 발행일 2011.06.02
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시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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  • 저자
1973 정부의 중공업 육성계획 발표 우리나라의 최초 기계공업단지가 창원으로 확정 1976 창원 종합기계공장 착공 미국 GE로부터 노동법 개정 이후 법원의 판결이 보수화와 친 자본화의 경향성을 강하게 띔 -노동쟁의 수 증가
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  • 발행일 2009.08.17
  • 파일종류 피피티(ppt)
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취업자료 7건

노동법적 기준에 대한 검토를 통해 노사 간에 야기될 수 있는 갈등을 사전에 예방할 수 있습니다. 구체적으로, 공항공사, 철도공사 등의 인력 중심 공공기관 법무팀에 입사하고 싶습니다. 공기업은 정부가 추진하는 ‘공공기관 선진화’ 정책
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
자기소개(자기PR, 성격, 성장과정, 대인관계, 주변평가, 리더십, 협동심 등) / 700 자 2. 지원동기(건설근로자공제회 지원 동기) 글자수 / 700 자 3. 전문성 및 경력(지원분야의 업무경력 및 경험, 업무 준비 노력, 정부사업 참여 경험 등) / 700 자
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  • 등록일 2015.03.28
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타
노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생산품의 질 향상→기업 경쟁력 강화 4) 여가시간 확대를 통해서 삶의 질 향상→소비 확대→내수 진작 [반대 근거] 1) 근로자 입장 : 총 임금이 낮아짐 -> 고물가시대에 생계가 어려워짐 2) 기
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
정부나 기업의 법, 제도적 수단이 미치지 못하는 사각지대에서 다양한 이해관계의 조정과 해결을 위하여 앞장서고 싶어 지원하게 되었습니다. 우리 사회는 이미 수많은 구조적 모순이 누적되어 왔습니다. 특히나 한국에서의 노동자의 권익
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  • 등록일 2016.03.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
노동자와 여성결혼이민자들을 저개발국에서 온 소외계층이 아닌 대한민국의 성장동력이며 적극적으로 삶을 영위해 나가는 주체자로 인식해야 합니다. 그들이 대한민국에서 소외되지 않도록 한국사회의 한 일원으로 주체적이고 안정된 삶을
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  • 등록일 2022.10.07
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  • 직종구분 기타
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