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제도도 겨우 외양만 갖추었지 복잡한 경제활동을 투명하게 이루어지게 할 어떤 여건도 不備하다고 본다.
생산력적 측면에서 보면 재벌위주 성장과정의 결과이지만 대기업과 중소(부품)산업의 불균형이 한국경제의 생산성을 제약하는 근본요
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1. 실업급여란 ?
고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활의 안정을 도와주며 재취업의 기회를 지원해 주는 제도이다.
2. 목적
소득이 없거나
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제도 개선과 사회적 연대가 필요하다. 사회 구성원으로서 함께 살아가기 위해선 타인과의 이해와 배려, 책임의식을 갖고 적극적으로 참여하는 자세가 중요하며, 이는 결국 건강한 공동체와 지속 가능한 발전을 이루는 지름길임을 의미한다.
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고용보험에서 윌 50만원씩 지원받을
수 있다.
그러나 현재 취업한 기혼 여성들은 직장 내 차별임금, 고용의 불안정, 성별에
따른 승진과 승급의 차별적인 불이익을 감수하고 있다. 여성부에서 남녀차별을
근절하기 위해 많은 노력을 하고 있다
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고용보험은 실직 시 일정 기간 동안 소득을 지원해 주며, 직업 훈련과 재취업 프로그램도 제공하여 실업자들이 경제 활동에復 귀할 수 있도록 돕는다. 그럼에도 불구하고, 사회보장 정책의 한계도 존재한다. 예를 들어, 기초생활보장 제도의
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제도 역시 기초연금 확대와 함께 연금 수령 연령의 단계적 인상(현재 65세→67세 이상)이 이뤄졌다. 또한, 노동시장 유연성을 강화하고, 비정규직 확대를 통해 고용 유연성을 높이려는 정책도 나오고 있다. 복지국가의 재편 과정은 사회적 안전
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제도(주월연퇴)가 적용하지 않는다.
Ⅸ. 마치며
단시간근로는 가사, 학업 등 근로자의 사정에 의하여 행하여지는 경우가 많음에도 불구하고, 단시간근로자의 초과근로에 대한 규제가 제대로 이루어지지 아니하고 있어 단시간근로의 남용이
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고용보험법에서 규정하고 있다.
Ⅵ. 유급수유시간의 보장
생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우에는 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다. 이는 육아양육과 직장생활을 동시에 보장하기 위한 제도이
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고용안정 부문의 투자증대.
2) 교육 분야
⑴ 세계수준의 연구중심대학 육성을 위해 제2단계 BK21(\'06~\'12)사업을 추진,
인문사회 기초과학 학술연구의 지원 확대.
⑵ 초중등학교 신축, 대학기숙사 건립 등 시설사업은 BTL방식으로 민간자본을
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제도이다.
Ⅴ. 기타의 보호
1. 유해·위험사업의 사용금지
사용자는 임산부를 도덕상·보건상 유해·위험한 사업에 사용하지 못한다.
2. 경이한 근로에의 전환(법72③)
사용자는 임신중의 여성근로자의 요구가 있는 경우에는 경이한 종류의 근
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