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보험공제수준으로 반환된다. 또한 고용촉진을 위한 지원형태로 출퇴근시 교통비 보조, 차량구입지원, 일시적 수당지급, 작업장에 대한 기술적 지원 등 장애근로자를 위한 보충적 지원이 주어진다.
2)보호고용제도
제2차 세계대전 후 독일에
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보험 중 소득보장
1) 국민연금법
① 연금제도의 특징
② 급여의 종류
③ 보험재정
2) 고용보험법
① 고용보험의 특징
② 보험의 관계
③ 사업의 종류
④ 보험재정
2. 사회보험
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보험 성립
1) 사회보험의 일반적인 도입 순서
-산업재해 보상제도 → 의료보험제도(질병) → 연금제도(노령) → 고용보험제도
2) 독일(최초의 사회보험 도입 국가)
-국가 주도로 세계 최초의 사회보험 제도(비스마르크 사회보험)을 실현.
-비스
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보험을 위시하여 1977년 의료보험, 1988년 국민연금, 1995년 고용보험 등의 4대 사회보험을 형성하여 사회보험제도로서의 기본적 틀을 형성하게 되었다. 그러나 이러한 사회복지제도가 개별적으로 도입·발전되는 과정에 제도의 성숙 정도가 상
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보험제도를 확대하고 효율성을 증진시키기 위해 4대 보험 통합을 장기적 과제로 시도하고 있다. 즉 관련부처가 동일한 보건복지부 소관 국민연금과 건강보험을 그리고 노동부 소관인 산재보험과 고용보험의 통합 등 다양한 방법을 검토하고
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제도이며 이러한 점에서 민영화 논란이 있다. 특히 산재보험은 의료보험과 연금보험과는 달리 재해근로자 및 노동조합의 요구와 투쟁, 권리주장이 강한 특성을 지니고 있다.
참고문헌) 신수식 김동원 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박
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고용보험제도 개혁
① 고용보험제도의 현황과 문제점
* 1995년 도입된 우리 나라의 고용보험제는 전체 피용자의 43.5%에 해당하는 30인 이상 사업장으로 제한하였기 때문에 현 IMF 체제하의 저성장·고실업의 경제상황에 무기력함을 드러냄으로
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보험의 확대를 위해 노력하여야 한다. 특히 이들이 고용이 불안정하여 한 사업장에 오래 근무할 수 없다는 특수성을 감안하여 사회보험 수첩제도의 도입, 노동조합(산별노조)을 통한 사회보험의 위탁관리 등의 특별한 방안이 필요할 것이다.
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고용하고 있거나 고용계획이 있는 사업주, 고용보험법 이외의 법령에 의하여 정부로부터 고령자고용환경개선 융자사업과 동일하거나 유사한 지원을
받고 있지 않은 사업주를 대상으로 실시한다.
Ⅴ-ⅷ. 장애인취업알선 지원금 제도
무료직
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고용상황
가. 비현업적 기관
나. 현업적 기관
4. 취업 상황
5. 미취업 상황
Ⅲ. 장애인 소득보장제도
1. 장애인 연금제도
가. 2개의 장애연금
나. 연금․수당의 지급상황
2. 소득보장의 의미와 논점
가.
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