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고용의 전 과정 (취업기회확보, 고용계약, 근로조건, 보수 등)에서 어떠한 불이익을 당하지 않도록 법률 등의 제도적 장치로서 이를 철저히 보호하고 있다. 또한 이러한 교육적이고, 건전한 청소년 노동문화를 만들기 위한 다각적인 노력과 관
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고용에 대한 사회인식의 개선
0 일할 수 있는 장애인의 고용촉진에 대하여 누구든지 그 원론과 주장에 대해서는 찬동하면서 각론과 실천에 있어서는 책임을 회피하는 경우를 종종 보게 된다.
0 이는 장애인고용촉진제도의 이론적 기반이 아직
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제도 및 지적학교육에 관한 연구, 석사학위청구논문, 건국대학교 대학원, 1980.
8. 이범관, 한국의 지적제도에 한 연구, 박사학위청구논문, 단국대학교 대학원, 1996.
9. 이승훈, 지적학의 학문적 체계 정립에 관한 연구,「한국지적정보학회지」,
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고용의 인적물적사회적 지원이 제도적으로 이루어져야 한다.
인적 지원면에 있어서는 직무지도원의 역할 정립과 양성방안이 가장 핵심이라고 할 수 있다. 앞에서도 언급하였지만 직업재활사로 하여금 직무지도원의 역할을 맡도록 하고 이를
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고용관행의 개선 그리고 직무분석과 직무평가를 정확히 실시하는 것이 전제되어야 한다는 것은 자명한 일이다.
- 참고문헌
1. 99년 임금조정 기본방향, 한국경영자총협회, 1999
2. 98년 임금조정 기본방향, 한국경영자총협회, 1998
3. 경영계 11월
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고용된다. 필요할 때, 핵심 근로자를 위한 단기훈련프로그램이 자질을 향상시키기 위해 활용된다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 경력개발의 정의
Ⅲ. 경력개발제도의 이해관계자
1. 최고경영자
2. 경력관리자
3. 현장관리자
4. 종업원
Ⅳ.
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제도를 인정하고 保險者는 제3자의 行爲에 의한 保險給與事由의 發生으로 그 保險給與를 한 때에는 그 給與에 所要된 費用의 限度內에서 당해 보험급여를 받은 자의 제3자에 대한 손해배상청구권을 취득한다고 되어 있다.
_ 醫療保險法 제46
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제도(노인소득보장정책)의 중요성
Ⅳ. 노인소득보장제도(노인소득보장정책)의 종류
1. 직접적 소득보장제도
1) 공적연금제도
2) 공적부조제도
3) 경로연금제도
2. 간접적 소득보장제도
1) 경로우대제도
2) 고용증진
3) 각종 세제혜택
4)
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제도의 마련
(3) 민사상 징벌적 손해배상제의 도입과 평등기업에 대한 지원책의 강화
(4) 남녀고용평등에 대한 교육 홍보의 강화
2. 기업
(1) 모집채용에서 해고에 이르기까지 고용 전 과정에서의 성평등적인 정책의 시행
(2) 성적 편견과 고정
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고용촉진제도에 관한연구.
중소기업 인력수급실태조사.
대. 중소기업상생협력 방안 연구.
중소기업의 인력문제 해결방안에 관한연구. 목 차
제 1 장 서 론
제 1 절 연구의 목적
제 2 절 연구의 방법 및 구성
제 2 장
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