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제도의 정의와 목적, 구성 및 원칙 등에 대해 서술해 보았다. 우리나라 사회보장제도의 기본 틀을 이루는 4대 사회보험(국민연금, 의료보험, 고용보험, 산재보험)이 위기에 처해 있다는 지적이 많다. 오는 2025년에는 노사를 합친 한국의 사회보
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보험 등이 실시되었다. 1995년 7월 고용보험제도와 농어민연금제도가 실시됨으로써, 공적부조와 사회보험을 중심으로 선진자본주의국가에서 실시되고 있는 사회보장제도를 대부분 갖추게 되었다.
고용보험의 도입으로 의료보험, 산재보험,
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고용보험과 국민연금제도의 적용을 확대하고 저소득근로자가 부담하는 사회 보험료를 국가가 보조해 줌으로써 지원 받지 못하고 있는 여성빈곤을 일정부문 해소할 수 있을 것이다. 이와 함께 기초적인 복지제공으로 일할 여건으로 조성하기
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위하여 국가가 사업주로부터 소정의 보험료를 징수하여 그 기금으로 사업주를 대신하여 산재 근로자에게 보상을 해주는 제도이다. 1. 소득 재분배
2. 우리나라 사회보장제도
① 국민건강보험
② 국민연금
③ 고용보험
④ 산재보험
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가정에서 더 나은 교육과 보살핌을 받을 수 있다. 1. 국민연금
1) 국민연금의 목적
2. 건강보험
1) 건강보험의 목적
3. 고용보험
1) 고용보험의 목적
4. 산재보험
1) 산재보험의 목적
5. 노인장기요양보험
1) 노인장기요양보험의 목적
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고용협정(New Deal)을 실시하여 상당한 효과를 거두고 있다. 따라서 우리나라도 공공부조 성격의 기초생활보장제도와 고용보험제도를 포함한 고용서비스 제도를 연계시킬 수 있는 방안을 모색하여야 하는데, 구체적인 정책은 다음과 같다. 현
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ⅰ. 경제적 기능
ⅱ. 정치적, 사회적 기능
Ⅴ. 한국의 사회보장 제도
. 산업재해보상보험제도
ⅱ. 연금제도
ⅲ. 국민건강 보험제도(의료보험제도)
ⅳ. 고용보험제도
ⅴ. 공공부조제도
ⅵ. 사회보험 공공부조
Ⅵ. 맺음말
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보험제도의 젠더적 차별성
1) 국민연금의 성별 불균형
2) 건강보험에서의 젠더적 이슈
3) 산업재해 보상의 성별 분석
4) 고용보험의 젠더적 시각
5) 노인장기요양보험의 성별 관점
6) 국민기초생활보장제도의 개요
7. 수급자 특성
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보험제도의 적용대상을 전국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제도]를 도입하고, [적정부담·적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험·고용보험·산업재
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보험제도의 적용대상을 전국민에게 확대함으로써 [1인 1사회보험카드제도]를 도입하고, [적정부담적정급여]체계의 확립을 통하여 균형적 재정유지와 함께 사회보험제도의 안정적 발전을 도모하여야 할 것이며, 의료보험고용보험산업재해보
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