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비교
공통적인 것은 최소한으로 갖추고 있는 사회보험은 고용에 대한 사회 보험제도와 산재에 대한 사회 보험제도 또는 국민연금에 대한 사회보험 제도나 건강과 의료에 관련한 것은 국민에게 제공하는 복지의 종류라는 것이다. 나라마다 크
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고용보험 가입률을 제고한다.
(2) 실업급여에 대한 안내 강화
고용보험 가입 근로자 모두에게 실업급여 지급요건·절차 등을 안내하는 통지문을 일괄 발송한다(연 1회). 제도에 대한 인식 부족으로 급여혜택을 받지 못하는 사례가 발생하지 않
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보험의 경제적 효과 8
1) 공적의료 보험의 특징 8
2) 재분배 효과 8
◎ 결론 9
1. 경제위기에 대응한 사회복지제도의 변화 9
2. 사회복지제도의 문제점과 전망 10
1) 빈부격차 확대 및 중산층의 쇠퇴와 전망 10
2) 실업 및 고용불안의 증대
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고용보험 적용대상 사업장을 가능한 빨리 확대해야 한다. 물론 대상 사업장의 확대와 함께 이를 담당할 행정체제의 정비가 필요하겠지만 실업자는 고용보험제도를 통해서 생계보호, 교육·훈련, 취업알선을 하는 것이 가장 바람직하다. 따라
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고용보험이 실업급여수급자의 연금보험료, 의료보험료 등을 지급하지 않고 있기 때문에 장기실업자는 그의 인생에서 사회적 위험에 대한 사회보장제도로부터 단절을 의미하는 동시에 미래의 빈곤층으로 전략할 가능성이 높다.
실업자를 위
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제도를 확대할 계획을 가지고 있다.
고용보험은 실업급여의 수혜율 제고, 고용안정사업의 활성화, 직업능력개발사업의 내실화를 도모하고, 산업재해보상보험은 적용대상 확대와 재활사업 내실화, 징수체계 효율화, 기금재정 건전화 등을 구
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제도는 살아가면서 국민이 겪는 위험에 대비해 크게 4종류로 분류할 수 있는데, 이를 4대 사회보험이라고 합니다.
① 질병예방과 치료에 대비한 건강보험, ② 장애, 노령 등에 대비한 연금보험, ③ 실업에 따른 재취업과 소득보장을 위한 고용
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제도적/법적 보호의 사각이 형성되지 않도록 종속적 계약자로 분류되는 사람들의 노동자성에 대한 인정이 필요하다. 또한 기존 사회보험제도의 전면적 개혁, 고용보험의 폭넓은 적용, 기본소득 등의 대안적 소득 보장제도에 대한 논의도 본
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보험 여성조합원 해고
5) 사례5. 삼성생명 여성조합원 정리해고
6) 사례6. 금융권
3. 저임금, 직종분리, 제도적 차별 심화
4. 여성, 모성보호 장치 제거
Ⅶ. 여성노동법의 개선방안
1. 임신여성에 대한 보호조항이 미약하다
2. 모성건강을 지
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제도의 확립
고용보험에 6개월 이상 가입한 근로자는 정리해고시 이 직전 평균임금의 50%를 연령과 가입기간에 따라 60∼210일간 지급한다고 규정하고 있다. 하지만 고용보험제도의 실업급여수준에 대한 설문조사를 보면 평균임금의 50%는 15.7%
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