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정리해고제의 국내 도입 과정 3. 타 개념들과의 구별 4. 사회학적 탐구 의미 Ⅱ. 整理解雇 制度의 活性化가 勞動者들에게 끼치는 影響 <긍정적 영향> 1. 정리해고라는 제도를 명문으로 규정 2. 업무생산성 향상 <부정적 영향> 1. 노동자들
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  • 등록일 2010.04.26
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노동자는 현재의 경제위기에 대해서 정확히 파악하고 언제 닥쳐올지 모르는 대량적인 정리해고에 대해 재취업에 대한 노력과 자기 자신의 개발이 필요하다. Ⅰ. 緖 言 <정리해고제란 무엇인가.> 1. 정리해고제의 정의 2. 정리해고
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  • 등록일 2010.04.25
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정리해고, 사법논집 제10집, 법원행정처, 1979 김유성, 정리해고에 관한 소고, 법학, 제25권 2,3호, 서울대법학연구소, 1984 김형배, 노동법, 박영사, 2001 박상필, 한국노동법, 대왕사, 1988 유병남, 정리해고제한 비판과 대안, 자유기업센터, 1997
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  • 등록일 2009.07.21
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정리해고, 임금보장제, 한국노동연구원 ⅵ. 우무균(2005), 노동환경의 변화와 노동법의 기본이념에 관한 고찰, 한국산업노동학회 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 노동법과 노동기본법 Ⅲ. 노동법과 비정규직보호입법 1. 파견허용업무의 전면적 확대(네가
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  • 등록일 2013.07.22
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정리해고제, 근로자파견제를 도입하여 노동조합을 약화시키고 자본의 입맛에 맞게 노동자를 고용할 수 있도록 노동시장의 유연성 증대를 요구하였다. IMF의 이러한 요구는 한 국가의 경제주권을 유린하는 것으로 경제위기를 빌미로 국민국가
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  • 등록일 2009.02.13
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논문 9건

정리해고, 임금보장제 -’ Ⅰ. 서론 …………………………………… 1p Ⅱ. 소수자와 사회적 약자의 사례 1. 동성 간의 혼인 합법화 ……………‧ 1p 2. 성매매제도의 합법화 ………………‧ 4p 3. 근로자와 정리해고제도 …
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  • 발행일 2011.12.19
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노동자 보호를 위한 입법적 토대를 만들고 고용보험, 산재보험, 최저 임금 등의 사회 안전망을 소규모 사업장 까지 확대해 비정규직 노동자의 사회적 보호를 강화하며 비정규직 실태 조사를 통해 정책을 위한 실증적 토대를 마련하려 하고 있
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  • 발행일 2009.02.12
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정리해고제에 특히 관심을 갖게 되었다. 조직원이 기업에서 열심히 일을하고 피할 수 없는 여건에서 정리해고를 당할 때의 심정을 생각하면 너무 안타깝다. 얼마전 1년여를 학교생활과 병행하여 주말알바를 하던 곳에서 연락이 왔었다. 요즘
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  • 발행일 2009.04.28
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정리 및 과제 앞에서 배운 문형 4가지를 대표적인 서술어 두 개씩을 골라서 그 기본 문형을 강화시킨다. 과제로 오늘 배운 문형에 맞게 각 문형 당 문장 5개씩 만들어 오라고 한다. 10분 맺는 말 지금까지 위에서 이주 노동자를 비롯한 이주외
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  • 발행일 2010.02.01
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정리한 것이므로 별도의 참고문헌을 달지 아니한다. Ⅰ.문제의 제기 ----------------------1 Ⅱ.연구방법 -------------------------2 Ⅲ.연구목적 -------------------------2 Ⅳ.연구의의 -------------------------2 Ⅴ.사례 ----------------------------2 1.대한
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  • 발행일 2011.06.16
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취업자료 9건

정리하여 실수 없이 일을 처리하였던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.  A. 언제, 어디서 겪은 경험이었습니까? (100자 내외)  B. 그 일은 구체적으로 어떤 내용이었으며 귀하는 어떻게 그 일을 하게 되었습니까? (100자 내외
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  • 등록일 2015.06.20
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  • 직종구분 기타
노동자’라고 불릴까요? 본인의 생각은? [28] 하루에 수십 명의 환자와 응대해야 할 때, 지치지 않으려면 어떻게 해야 할까요? [29] 병원 코디네이터와 원무과, 간호부 간의 협업은 왜 중요할까요? [30] 마지막으로 병원 코디네이터로서 본
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  • 등록일 2025.05.23
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  • 직종구분 기타
노동자가 아닌 ‘현장 분석가’가 좋은 기술자라고 생각합니다. 6. 스트레스가 많은 상황에서 집중력을 유지하는 자신만의 방식이 있다면? 작업 전과 후에 기록을 남깁니다. 실수를 줄이고 머릿속을 정리하는 데 도움이 됩니다. 또한, 짧은
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노동자의 기본생활권 및 불법행위를 자행하는 기업에 대해서는 강력한 처벌 규정을 마련해야 한다. 3. 추진일정 1) 충청도내 노사분규 실태 및 임금협상 실태 조사 매년 1분기 내 추진 및 완료 2) 노사양측간의 요구사항 정리 및 법적검토 1∼2
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
모두 방치하는 것으로 보인다. 이러한 문제들의 개선노력은 기업, 노동자, 학문적 영역에서 모두 꾸준히 이루어져야 할 것이라고 생각한다. 1. 조사대상 소개 2. 입사과정 3. 조사대상 노동의 직무 개괄 4. 분석틀 5. 결론
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
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