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제도를 살펴보았고, 중국의 특징을 지닌 사회주의의 사회보장체제를 알아보았다.
이를 바탕으로 중국, 한국의 사회보험제도 연금(양로)보험과 건강(의료)보험, 고용(실업)보험, 산재(공상)보험 네 가지의 사회보험 제도를 비교분석하였다.
앞
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고용보험연구기획단, 한국 기업의 퇴직금 제도, 한국노동연구원, 1992.
2). 김용하, 국민연금 재정안정화를 위한 구조조정방안, 한국보건사회연구원, 1995.
3). 한국노동연구원, KLI 노동통계, 1986.
4). 국민연금제도개선기획단, 『국민연금제도 개
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Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 이제까지 경험했던 사회복지제도(고용보험)
2. 현재 나에게 가장 필요한 사회복지 제도
Ⅲ. 결론
참고문헌
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보험간 피보험자 범위 차이의 극소화, 감독기구의 강화, 피보험자 자격변동 신고방식의 개선, 불성실 사업주의 관리체계 마련, 근로자가 자신의 고용기록을 보유하고 이에 대한 증빙을 통해 적극적으로 가입을 요구를 할 수 있도록 이직확인
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보험법에 근거합니다. 고용보험은 근로자가 실직했을 때 실업 급여를 지급하여 근로자의 생활 안정을 지원하고 구직 활동을 촉진하는 제도입니다. 또한 실업 예방, 고용 촉진 및 근로자의 직업 능력 개발 향상에도 기여하며, 고용보험법에 의
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제도적 장치마련과 기능검증을 위한 사업까지 확대할 필요가 있다. 실업급여의 경우에도 구직자 급부에 있어서 일반피보험자, 고령자계속피보험자, 단기고용특별피보험자, 일용노동피보험자 등으로 나누어 실시할 필요가 있다. 고용계속급
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보험급여의 확충
(1) 국민연금의 적절한 급여수준 (2) 건강보험급여 확대
(3) 산재보험 급여의 향상 (4) 역진적인 효과 발생에 따른 고용보험료율 조정
(5)기초생활보장제도의 급여의 지역특성과 가구원수 기준 제공
4) 관리운영의 효율화
(1) 사
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고용보험 실무 편람 (2002. 12. 노동부 근로복지공단)
산재 보험 사업 연보
대구 남부지방 노동 사무소 『산업안전 정책 및 산재예방교육』(2003. 2)
산재노동자의 요구도 조사결과 및 정부정책의 문제점과 대안, 2001
산재보험 재활제도 현황 및
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보험과 고용보험의 차별
1.4 노인장기요양보험의 접근성 문제
2. 여성의 사회보험 불리함의 원인
2.1 경력 단절과 노동시장 불평등
2.2 가족 돌봄의 부담
2.3 정책적 미비와 인식 부족
3. 대안 제시
3.1 제도 개선 방안
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제도의 근로유인효과 개선방안 : 자활사업을 중심으로. 논문
고용보험 10년사, 2005 (노동부)
4대사회보험을중심으로살펴본한국사회보험의문제점및정책대안연구, 김병갑
hppt://cafe.naver.com/social86/1713
건강보험공단(2006)
보건복지부(2006), 2005국민
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