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골먼 외 2인 지음, 장석훈 옮김, 청림, 2003.03.10.> I. 감성의 힘
1. 가장 위대한 리더십
2. 마음을 움직이는 리더
3. 감성과 리더십
4. 리더십의 다양한 유형
5. 불협화음을 일으키는 리더십
II. 새로운 리더 만들기
1. 감성
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골먼, 대니얼(2006), SQ 사회지능, 웅진지식하우스.
Goleman, D.(1995), Emotional intelligence, New York, Bantam Books.
Goleman, D.(1998), “What Makes a Leader?” Harvard Business Review, 78(6), pp. 93-104.
Payne, W.L.(1983). A study of emotion: developing emotional intelligence; self integration; relat
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골먼(Daniel Goleman)은 ‘감성지능(또는 정서지능, emotional intelligence)’을 강조
감성지능이란 자신과 타인의 감정과 정서를 점검하고 그것의 차이를 식별하며, 생각하고 행동하는 데 정서정보를 이용할 줄 아는 능력 1. 감성리더십 정의 및
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goleman/-원더풀마인드, ‘다니엘 골먼이 말하는 감성 리더십’
HRD 용어사전 (사)한국기업교육학회 1. 감성리더십 개념
2. 감성리더십 등장배경
3. 감성리더십 구성 요소
4. 감성리더십 4단계
5. 감성리더십 사례
6. 감성리더십의 효과 및 장
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. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 골먼 감성지능
2. 골먼 감성지능 네가지 요소
1) 자아인식능력(Self-Awareness)
2) 자기규제능력(Self-Regulation)
3) 감정이입능력(Empathy)
4) 사회적 인간관계 능력(Social Skill)
3. 시사점
Ⅲ. 결론
참고문헌
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