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기준으로 매기는 골프선수들의 순위를 말한다.
선수마다 참가한 대회의 등수에 따라 얻은 점수를 합산하는 것을 말하며 대회의 규모나 비중에 에 따라 scoring 방법이 다양 골프의 Scoring과 Ranking
인사평가 방법
인사평가 사례
출처
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5. 역량 기반 인적자원관리의 적용 사례
1) 금호그룹 - 발탁인사 제도
2) 대한무역 투자진흥공사 - 팀제 운영 사례
3) 분당 서울대병원 - 인사평가제도
4) 삼성 테크윈 - 멘토링 제도
5) 그 밖에 중소기업 인적자원관리 사례
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평가 지향
2. 근무성적평정의 파행적 운용
3. 현장 교원의 개선 요구
Ⅴ. 근무성적평정방법의 종류
1. 도식평정척도법(Graphic rating scale)
2. 강제할당법(forced distribution method)
3. 목표관리법(Management by objectives : MBO)
4. 서열법(ranking method)
5.
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평가에 따른 직원들 간의 비교를 통한 줄세우기(stack ranking system)로 접근하고 있기 때문.
직원들이 개인의 성과를 위해 동료와 경쟁을 해야 하니 진정한 협업 을 기대할 수 없음.
2) 다면평가제
인사의 공정성과 객관성을 확보하기 위해 평가
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인사평가에 있어서는 근무성적, 성과평가, 연수평가를 통해 성과나 성적에 알맞은 차별대우 평가를 사용하여 어느 한쪽에 치우치지 않도록 하고 있었고 이것이 직급별 능력별로 임금부분에 있어 효과적으로 배분될 수 있도록 하였다.
가장
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골프장 고객 만족도 영향요인 ..............35
7. 구매 후 행동 .............................39
1) 재 구매 의도 ............................... 39
2) 구전효과 ..............................40
3) 불평행동 ................................41
4) 고객 만족도와 구매 후 행
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