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전문지식 5,931건

떠나 서로 불쾌한 감정을 가지게 되는 것이 어쩔 수 없는 실정이다(강유신, 2011:34-35). 하지만 제3자 중재개입의 경우 이러한 부분을 최소화시킬 수 있는 장점이 있다고 하겠다. 1. 제3자 중재의 의미와 특징 2. 제3자 중재의 역할과 가치
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공공갈등에 있어서 윈윈협상 방안에 관한 연구, 한국행정연구원, 2017. 이종건, 구매-공급 협상에서의 협상성과 결정요인, 연세대학교 대학원 논문, 2001. 전진현, 호텔여행사 간 협상자의 개인특성, 협상전략과 협상정황이 협상성과에 미치는
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갈등사례집. 유원북스 오세훈, 김진수 (2021). 사회적 공공갈등 해결을 위한 소통 전략: 갈등 유형별 비교 분석. 한국사회학. 이동훈, 최원준 (2020). 사회적 공공갈등 해결을 위한 이해관계자 협력 방안: 중재와 협상의 비교 연구. 한국사회복지학
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특징 Ⅲ. Issue 2 - 스웨덴의 노인 복지 1. 스웨덴의 노인복지현황 2. 에델 개혁 (스웨덴 노인복지정책의 근간) 3. 소득보장정책 4. 의료보장정책 5. 주거보장정책 Ⅳ. Issue 3 - 환경정치에 관한 녹색당의 역할 변화 1. 녹색당의 형성배경 2.
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위한 주민투표가 개인의 선호를 표현하는 참여민주적 접근방법의 주요한 수단으로 활용될 수 있다. 목차 1. 혐오시설 입지갈등의 등장배경 1) 님비현상의 속성 2) 입지갈등의 유발요인 2. 혐오시설 입지갈등 관리의 방식
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논문 71건

공공자금예탁에 관한 문제 제 2 절 정책대안의 형성 1. 보건복지부 주도의 정책대안의 검토 2. 민간주도의 정책대안 검토 3. 정부의 개선대안 마련 제 3 절 국민연금정책의 결정 제 4 장 정책참여자의 역할과 역학분석
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  • 발행일 2008.11.27
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중재 ------------------------------------ Ⅲ 국제 무역 분쟁 추이 및 특징 ------------------------------------- 7 1. 분쟁 및 분쟁해결 현황 ------------------------------------ 8 2. 주요 분쟁 분야 및 원인 ------------------
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제3자 소송담당’의 문제 Ⅲ. 국가기관간의 권한쟁의 1. 헌법기관의 개념 (1) “광의의 헌법기관”으로서의 “국가기관” (2) “헌법과 법률에 의하여 부여받은 권한” (3) 국가기관의 실례 2. 독일의 권한쟁의소송 (1) 독일의 기관쟁송
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  • 발행일 2009.12.21
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중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌 ………………
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  • 발행일 2011.06.02
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제3장 시대별로 본 한국의 도시화에 대한 일반적 분석과 그 특징 1. 시대별로 본 한국의 도시화에 대한 일반적 분석 2. 광복이후, 한국의 도시화 특징 제4장 한국의 도시화 특성 정리 제5장 한국의 도시화 의미와 그 과정에
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  • 발행일 2004.06.28
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취업자료 104건

갈등이 발생하면 어떻게 해결하나요? Q26. 본인의 책임감이 발휘된 경험을 말해보세요. Q27. 교육공무직의 윤리적 의무는 무엇이라고 생각하나요? Q28. 업무 중 실수를 했을 때 어떻게 대처하겠습니까? Q29. 교육공무직으로서 가장 중요
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집중하겠습니다. 일의 분배와 실행 과정이 공정했는지를 확인하고, 문제 해결을 위한 대화를 제안하겠습니다. 필요시 제3자의 중재를 요청해 팀 전체의 생산성과 분위기를 함께 지키겠습니다. 한국보건산업진흥원 경영지원 자기소개서
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  • 직종구분 일반사무직
갈등이 생긴다면 어떻게 해결하시겠습니까? 갈등은 입장 차이에서 비롯된다고 생각합니다. 상대의 입장을 경청한 뒤, 공동의 목표를 중심으로 대화하며 합의점을 찾아가겠습니다. 필요 시 제3자의 중재도 유연하게 활용하겠습니다. 5. 입사
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  • 직종구분 일반사무직
제3자의 중재를 요청하거나 타협안을 제시하여 갈등을 원만히 해결합니다. 중요한 것은 협업 관계를 유지하며 팀워크를 강화하는 것이므로, 항상 열린 마음과 긍정적인 태도로 임합니다. 이러한 과정을 통해 더 나은 결과를 도출할 수 있다고
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  • 등록일 2025.07.15
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
갈등이 발생한다면 어떻게 해결할 계획인가요? 갈등은 관점의 차이에서 비롯된다고 생각합니다. 이럴 땐 먼저 상대의 입장을 충분히 듣고, 문제를 사실 중심으로 재구성하여 제3자의 시선에서 설득하는 방식으로 중재합니다. 실제로 팀 프로
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  • 등록일 2025.04.13
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