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공공부문에서도 관리상의 문제이므로 충분히 가능한 조치라고 볼 수 있다. 이런 구성원들간 멤버쉽 강화를 통해 아웃소싱을 위한 조직의 경영전략을 이해하고 적극적으로 활동하게 함으로써 조직의 이미지 쇄신은 물론 조직문화의 개혁이
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및 공급기반 조성
7. 토지이용의 공공성 강화 및 개발이익 환수
1) 개발권 분리방안 검토
2) 공공의 토지보유 확대
3) 토지세제 개선
8. 토지의 과학적관리를 위한 정보망 구축
9. 그린벨트제도 개선을 위한 방안
참고문헌
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론
Ⅱ. 본 론
1. 조직전략의 개념
1) 전문화된 자원
2) 조정능력
2. 조직전략의 핵심역량
3. 조직전략의 유형
1) 기능수준의 전략
2) 사업전략
3) 기업전략
4. 공공부문의 전략
5.
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관리공단)
www.nhic.or.kr (국민건강보험공단)
www.kisi.org (한국사회보험연구소)
www.daum.net/news
신섭중, 사회보장정책론, 대학출판사, 2000.
김기원, 공공부조론, 학지사, 2000.
오완섭, 파워사회복지학, 서울고시각, 2003.
김태진, 사회보장론, 대구대학교
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관리를 위한 전문 인력이 충분히 확보되어야 한다. 3
- 참고 자료
김기태 외/사회복지의 이해/박영사/2006
사회보장론 / 이인재 외 / 나남, 2000
사국환, 우리나라 공공부조제도의 활성화 방안, 경희대학교, 2001
외국의 공공부조제도 비교연구 /
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공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정과 노사관계 안정화
유철규, \'98∼\'99 구조조정의 정치경제학, 구조조정의 정치경제학과 21세기 한국경제, 풀빛, 2000
신건호 외, 신노사관계론
진념, 공공부문의
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공공성의 현주소
1. 교육기회의 일정한 확대
2. 교육내용 및 사회적 역할과 기능의 편파성 : 정권과 자본, 기득권의 이해 반영
3. 관리, 통제 : “국가관리체제”라는 틀 속에서 공적 관리, 통제 형식을 취하였으되 실제로는 자본의 이해에 복
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관리하기 위하여 최근 「공공기관의 기록물 관리에 관한 법률」의 제정을 서두르고 있으며, 현재 법안을 국회에 제출해 놓은 상태이다. 이 법률이 제정되어 시행되면 위에서 지적된 문제점이 상당부분 해소될 것이다.
Ⅸ. 결론
정보공개제도
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공공재정부담 등과 관련된 문제로 그 소기의 목적과는 다른 문제가 발생되어 해결방도를 함께 모색해야할 필요성이 있다.
<참고자료>
www.mw.go.kr
www.peoplepower21.org
사회복지정책론 - 이진숙, 양서원, 2009
사회보장론 - 김태성 외, 청목출판사
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관리 평가시스템. 한국능률협회.
◇ 문익수, 양은석 (1992). 목표설정이 운동학습에 미치는 영향. 고려대학교 스포츠 과학논집 2권.
◇ 박용치. 현대행정학원론. 고려원.
◇ 윤영학 (1998). 지방자치단체의 MBO 도입 준비방법. 목표관리제도의 도입
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