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대, 주민접근이 어려운 권력기관(경찰, 법원, 검찰 등)의 행정서비스 분야에 ‘행정서비스’헌장과 같은 외부통제를 강화하는 것이다.
Ⅲ. 결 론 - 신공공관리론의 개혁방안에 대한 고찰
문제가 되는 것은 한국적 상황에서의 적실성에 대한
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개혁방법의 문제점
이미 제도의 도입과정에서 행정조직에 어느 정도 자극을 준 것은 틀림없다. 그러나, 그 집행방법이 구공공관리론적이어서 서비스 개선이나 행정조직내부의 작동원리 개선에 대한 효과는 그리 크지 않은 것으로 보인다. 그
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대북정책 추진방향에 모순되는 것이다.
참고문헌
△ 구영록, 한국과 햇볕정책
△ 김광웅, 바람직한 정부, 서울: 박영사, 2003
△ 김용호, 대북한 포용정책에 대한 평가
△ 이명석, 신공공관리론, 신거버런스론, 그리고 김대중정부의 행정개혁,
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대한 예산을 낭비하게 만들고 있다. 한.일 어업협정 때, 우리 어민이 겪은 고통과 피해, 그리고 경부고속 철도와 관련한 예산낭비는 그런 예이다.
Ⅷ. 결론
행정개혁은 신공공관리론의 논리보다는 전통적인 행정학에 근거한 것이라 할 수 있
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관리주의는 정부가 정말 원하는 것이 무엇인지에 가까이 갔는데, 이는 최저의 비용으로 최대의 서비스를 창출하고, 적은 수단들을 통해서 커다란 고민 없이 하는 것을 의미한다.
신 행정관리와 신 관리주의에 대한 논쟁은 공공서비스의 역할
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대 행정논총, 1995
김번웅, 한국행정개혁의 뉴비전: 개방과 경쟁의 패라다임, 동국대 행정대학원행정논집, 1994
김명수, 한국과 미국정부의 행정쇄신활동에 관한 비교연구, 서울대행정과 정책논총, 1994
김판석, 관리혁신과 행태변화를 통한 새
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신을 위한 새로운 패러다임
Ⅲ. 지방행정 경영화 전략의 기본원리 및 특징
1. 지방행정 경영화 전략의 기본원리
2. 지방행정 경영화 전략의 특징
Ⅳ. 우리나라 지방정부의 경영화 전략
1. 지방정부 개혁을 위한 비전과 전략 설계
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사례 분석
1. 영국 지방정부 혁신 사례의 특징
2. 시장성 테스트를 통한 정부기능의 재구조화
3. 책임집행기관제도 도입을 통한 행정관리체제의 개편
4. 의무경쟁입찰제도를 통한 경쟁원리의 도입
5. 시민헌장제도를 통한 공공
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대학교 정부학연구소
최병선(1995), “한국의 산업화과정에서의 관료역할과 정책”, 한국행정학회 국제학술회의 논문집 목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 한국 관료제의 변천과정과 특징
1. 한국관료제의 변천과정
1) 체제유지형 관료제
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행정연구소, pp.77～79, 2003. 3
[6] 남윤일, “지방의회 사무감사제도의 문제점과 개선방향에 관한 연구”, 한양대학교 지방자치대학원 석사학위논문, p.62, 2002
[7] 송광태, “지방의정활동 1년간의 평가와 발전방향”, 자치통신, p.9, 1992
[8] 안상열,
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대인관계능력]약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하고, 유지했던 경험에 대해 기술해주십시오.
6.[조직이해능력]우리 원에 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 기술해 주십시오.
7.[직업윤리]공공기관에 근무하는 사람에게 가장 필
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관리해야 하는 영업 직무를 성공적으로 수행하는 데 도움이 될 것입니다. Ⅰ. 성장과정(p.2-p.5)
1. 서비스 직무_600자
2. 자동차 영업 직무_400자
3. 공공기관 녹지관리 공무직_600자
4. 인사 총무 직무_600자(1)
5. 인사 총무 직무_600
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바탕으로 최선을 다 해 스스로는 물론 전체의 발전을 만들어 낼 수 있도록 노력하겠습니다.
6. 한국문화재재단 면접족보 (면접 기출문제)
마지막으로 하고 싶은 말은?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 성격은 어떠한가?
당사에 대해 아는 대
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대한 탐구력을 기를 수 있었습니다. 이러한 경험을 접목하기 위해 중국 인턴십을 참여하여 마케팅과 영업을 직접 경험하였습니다. 저의 글로벌 역량은 회사에 많은 도움을 줄 것입니다.
3. 자신만의 관점으로 문제점을 해결하고자 노력했던
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사례
4. 결과 및 성과 평가
공무원 준비 - 5
[성실성 및 꾸준함]
1. 꾸준한 목표 달성 노력
2. 시간 관리와 자기 통제 사례
3. 성실함을 바탕으로 한 신뢰 구축
4. 어려움 극복과 지속적 성장
공무원 준비 - 6
[공공 소통 능력 및 대인 관계]
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