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공공부문 노사관계의 중요성 (5) 공공부문 노사관계의 특수성 ① 정부와의 관계 ② 경영상의 문제 ③ 대중과의 관계 ④ 단체행동의 성격 2. 공공부문 노사관계의 추이와 현황 (1) 일반정부의 고용추이 (2) 공기업의 고용
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공공구매제도의 이해, 2009.12. 변양규 외, 노동시장 개선 매뉴얼, 한국경제연구원 세미나 자료, 2010. 조성봉, 이명박 정부의 중간평가와 선진화 과제: 공기업 선진화, 한 국경제연구원 세미나 자료, 2010. 조준모, 한국의 집단적 노사관계 위기와
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공기업에 대한 경영통제와 관리정책 개선방안」, 한국행정학보 통권 30권 2호, 1996 윤성식, 『공기업론』, 박영사, 2003 Ⅰ. 서 론 1. 공기업의 성질 2. 공기업의 지배원리 조화 필요성 Ⅱ. 공공성과 기업성의 관계 1. 공기업의 공공성
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  • 등록일 2011.07.10
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공기업 민영화와 노사관계 개관 1. 공기업 노사관계에 대한 이론적 고찰 1) 노사관계에 관한 일반이론 (1) 노사관계의 의의 노사관계란 경영자, 근로자, 정부 사이의 상호관계의 복합체이다.(Dunlop) 즉 노사관계는 정부, 상용자, 노동자
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공공기관 - 한국조폐 공사 ----------------------------- 11 2. 증권·보험 업계 -------------------------------------- 12 3. 은행업계 ------------------------------------------- 13 제 3 절 기업연금제도 도입의 문제점 ------------------------- 14 1. 연기금 주
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  • 등록일 2010.04.05
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논문 813건

공공기관 임금피크제로 신규채용 착수," 한라일보, 2016년 2월 24일. 조성훈, "‘임금피크제 불법도입’ 정부 출연연들 무효소송 추진," 머니투데이, 2016년 1월 13일. 채원준, "임금피크제 도입 공공기관, 신입채용에 더 적극적," 포커스뉴스, 2015년
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  • 발행일 2016.12.03
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정부(2012), 「공공기관 선진화 계획 추진실적 점검 및 향후계획」. 기획재정부(2008),「‘활기찬 시장경제 구현’을 위한 공기업 선진화 추진방향(안)」. 기획재정부. 김동열(2009),「역성장과 공공기관의 역할」,『경제주평』통권 337호, 현대경
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  • 발행일 2013.12.29
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7 3) 결과 8,9,10 2. 도이체반 10 1) 설립 과정 10 2) 민영화 과정 10 3) 결과 11 IV. 시사점 12,13 1. 시대적 흐름과 변화에 따른 정부의 개혁 12 2. 조직의 변화로 얻은 성공 12 3. 실질적 민영화 필요 12,13 V. 결론 13,14 Ⅵ. 참고문헌
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2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화에 따른 대책방안 Ⅵ. 결론 【참고 문헌】
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  • 발행일 2011.12.23
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공공부문 노사관계 : “공공성의 정치”의 제도화』, 민주사회정책연구소 공공부문연구센터 토론회 자료집. 허영, 『한국헌법론』, 박영사, 1999. 행정자치부, 「공무원통계」, 1999. 홍훈기, “공무원 노동기본권 부여방안에 대하여”, 『노동
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  • 발행일 2008.10.22
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취업자료 2,140건

기관의 지속적인 성장과 발전에 중대한 영향을 미칠 수 있으므로 고객만족을 최우선 경영으로 실천하는 것이 필요함. ○ 전력산업의 중립적인 위치에서 정책 및 업무 추진시 고객의 의견을 사전에 수집하여 이를 업무에 적극 반영하는 등 적
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  • 등록일 2012.08.23
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  • 직종구분 전문사무직
기관을 포함시키는 것은 당초 입법 취지와 다르다 3. 입법의 목적이 좋다고 모든 것을 다 할 수는 없다. 공직자에 대한 불신을 핑계로 모든 시민이 서로 감시하는 전체주의 체제를 만들어낼 우려 ※ 역량질문 공통 1. 일자리 창출 방안 2.
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  • 직종구분 기타
사람과 이해관계가 대립했던 구체적인 경험과 자신의 행동 및 결과에 대해 기술하시오 5. 본인의 성격, 장·단점 및 대외활동에 대해 기술하시오 6. 우리 공사에 지원한 동기에 대해 기술하시오 7. 입사 후 계획 및 포부에 대해 기술하시오
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  • 직종구분 기타
관계 조정이 어려울 수 있으나, 꾸준한 학습과 소통, 팀워크를 통해 극복할 계획입니다. Q19. 공공기관에서 일하면서 개인적 성장을 어떻게 이루고 싶나요? 전문성을 지속적으로 강화하고 다양한 경험을 쌓아, 변화하는 환경에 적응하며 공공
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  • 등록일 2025.05.22
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  • 직종구분 전문직
방안을 요하고 있습니다. 최종적으로는 대기업뿐만 아니라 중소기업들도 노사문제를 재정적 부담 없이 해결할 수 있는 법률 자문 서비스를 제공하는 '중소기업 자문 전문 법무법인'을 세우고 싶습니다. 까다롭고 복잡한 절차 때문에 정부가
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  • 등록일 2016.08.31
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  • 직종구분 전문직
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