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인력의 역량개발에 관한 연구, 한림국제대학원대학교
- 한국산업훈련협회(2001), IT분야 인력수급 현황 및 인력육성 계획
- 한국방송개발원(1997), 한국의 방송인력 수급현황, 한국방송정보협회 Ⅰ. 공공복지서비스의 인력수급
1. 현황
2. 공
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서비스전달기능을 주로 수행하면서 행정기능도 수행하는 것이다. 운영주체 차원으로 분석하면, 사회복지전달체계는 공공복지전달체계와 민간복지 전달체계로 구분된다. 공공복지전달체계는 중앙 및 지방정부나 공공기관이 직접 관리운영
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복지서비스를 함께 담당하는 일선 전담공무원의 업무가 과중함을 짐작할 수 있고 이것은 공공복지 전달체계의 확충과 전문화에 큰 장애가 되고 있다.
2. 사회복지서비스
사회복지서비스는 국가와 민간부분의 도움이 필요한 모든 국민에게
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복지전문가로서 지역사회에서 역할을 다 할 수 있도록 그들을 존중하고 인정하는 것이 그들의 업무만족을 높이고 나아가 공공사회복지서비스의 질 또한 향상하는 길임을 알아야 한다. 또한 구축한 사례관리 기반을 바탕으로 수급대상의 특
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복지계획을 수립하고 시행하는 것이 어려워 지역마다 획일적이고 일률적인 서비스만 이루어지고 있다. 아울러 지역사회 내에서 사회복지시설, 자원봉사센터, 보건소 등 다양한 기관들을 통해 보건과 복지서비스가 제공되고 있으나, 공공ㆍ
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