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공공서비스의 효율적인 민간위탁 추진을 위한 방안 모색
1. 기본방향
2 민간위탁 추진대상의 선정
3. 민간위탁 추진대상의 정비.
4. 민간위탁 추진과정의 투명성 확립
VI. 결론
참고문헌 I. 서 론
II. 민간위탁에 관한 개념 및 효과
1. 민간
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부문을 중심으로-」, 공주대학교경영행정대학원 석사학위논문, 2005
안훈, 「한국 공기업 민영화 현황 및 개선방안에 관한 연구」, 건국대학교 대학원 석사학위논문, 2004
주경태·윤성식, 「공기업 민영화정책의 효과성에 관한 연구」, 행정논
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구조조정 과정과 새로운 정보기술수요대응차원에서 아웃소싱 산업의 저변은 급속히 확산되고 있다. 동국제강, 대한항공, 산업은행 등과 같은 민간기업 및 은행권을 중심으로 도입되고 있으며, 공공부문에서도 아웃소싱의 도입이 추진되고
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공공부문 직접고용 원칙 확립
공공부문의 구조조정 지침은 공공부문에 직접 고용된 비정규직을 양산했을 뿐 만 아니라, 외주, 용역과 민간위탁 등을 확산시켜 간접고용 비정규 노동자를 양산했다. 실제로 기획예산위원회가 제시한 경영원칙
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조정하여야 하며 민영화가 추진되어지는 각 단계에서 나타나는 문제를 파악하여 이를 보완 살 수 있는 정책적 대안을 마련하며 적절히 대처하여야 할 것이며 공공부문의 개혁과 구조조정의 목표를 달성하기 위해 법적·제도적인 장치를 마련
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공공부문의 각종 공기업이나 공공 써비스를 '정치적 쌈짓돈' 정도로 여긴 집권여당 등 정치권과의 유착을 차단하고, 공기업과 공공 서비스 분야의 '국가귀족'을 철저히 개혁해야 했습니다. 그렇지만 김대중 정부가 '공공부문 구조조정' 한다
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구조
2. 재벌기업의 문어발식 경영과 과잉중복투자
3. 낙후된 금융기관과 감독체제 미비
4. 정부의 외환시장 개입
4. 외환 위기 이후 구조조정
1. 금융부문 구조조정
2. 기업부문 구조조정
3. 공공부문 구조조정
4. 노동부
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구조조정
(1) 재무구조개선
(2) 지배구조개선
(3) 사업구조개선
2. 공공 노동 부문 구조조정과 개방
(1) 공공부문 구조조정
(2) 노동부문 구조조정
(3) 개방
IV. 한국경제의 발전 방향
1. 민주적이고 개방적인 시장경제의 틀 확
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공공부문간접고용의 문제 해결 과제
1. 공공부문에서부터 간접고용 근절
1) 인력감축·외주용역화 중심의 공공부문 구조조정 중단
인력감축·사유화·외주용역화 중심의 구조조정정책이 공공부문에서 비정규직과 간접고용을 확산시키는 주된
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비정규 노동자의 비율이 전체 임금노동자의 절반을 넘어설 정도로 노동시장의 불안정성이 심각한 수준이며 임금격차 및 소득격차의 확대로 노동시장의 이중구조도 심화되고 있다.
공공부문 및 금융부문의 구조조정이 계속되면서 정부 및 기
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