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구조이론
2) 노후소득보장 방식
2. 현행 소득보장체계
1) 연금제도
2) 공적 부조제도
3) 사회수당
4) 사적 소득보장체계
5) 경로우대제도 및 각종 감면혜택
Ⅲ. 노후소득보장의 문제와 과제
1. 노후소득보장의 문제
1) 공적
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조정기구 설치
7. 관광객 교육용의 프로그램 개발
8. 관광 사업자용의 교육ㆍ운영지침ㆍ메뉴얼 작성 필요
9. 전국민적 인식확산 운동으로 전개
10. 여성의 관광개발 참여활동에 대한 데이터베이스 구축
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공공과 민간의 파트너십 등의 분석을 위해 활용한 것으로 조직의 정책관련 조정에 있어서의 운영원리를 네트워크 개념을 통해 분석해보고자 하는 것이다. 이러한 관점은 기존의 수직적 관료제에 의한 공공부문의 업무활동방식이 갖고 있는
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구조를 가진 우리나라의 경우 한번 비정규직으로 빠지면 근로생애가 상대적으로 안정된 정규직으로의 이행이 어렵고 비정규직으로 고용상태가 지속되는 경향이 강함을 감안할 때, 청년층의 실업경험 및 실업의 장기화는 비정규직이라는 함
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공공시설 복합화
3) 시범단지로서 조성
4) 지자체와 주민, 공동체, 공사가 함께 공동으로 참여
2. 공간구조의 개편을 고려한 생활권 단위의 개발 추진
3. 공공지원과 개발이익 환수 제도의 연계
4. 단계적 개발과 순환개발
5. 저
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조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상
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조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상
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조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상
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조정과 부당노동행위
제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상
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제 3 부 경영참가 및 근로자복지
제9장 경영참가
제10장 임금제도와 성과참가
제11장 근로자복지와 사회보장제도
제 4 부 노사관계의 과제
제12장 무노조기업의 노사관계
제13장 공공부문의 노사관계
- 각 장별 출제예상
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