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구조조정협약에 포함되어 있을 뿐일 것이지만, 현 시점에서 공공부문 민영화의 가장 큰 동인은 투자협정이 아닌가 하는 점을 의심해 보고자 한다. 최근 정부가 입법예고한 전기통신사업법안에 느닷없이 한국통신의 외국인 주식소유한도를 33
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공공부문 고용과 노동운동에 부정적인 영향을 미쳤다. 물론 기업우선주의와 민영화가 나쁜 것은 아니다. 기업이 커지면 근로자 채용 등에 있어 좋은 효과를 낼 것이고 민영화의 결과로 경영이 효율적으로 될 수 있다.
그렇지만 오바마 행정
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구조조정, 안정된 일자리의 파괴
2) 파견법에 의해 합법화된 주기적 해고와 중간착취
3) 노동의 빈곤화, 저임금장시간 노동의 양산
4) 노동자 건강권의 파괴
5) 노동기본권의 부정
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점
1) 특수고용 노동
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조정, 복지행정 생산성의 제고, 구조조정, 사용자 부담 등 효율화를 위한 다각적방안의 검토와 적용이 요구된다.
3.결론
위와 마찬가지로 카멜레온처럼 적응하는것은 중요하다. 물흐르듯이 사회복지사도 그 시대의 표상에 따라 움직여야 한다
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구조적으로 적자를 보일 가능성이 있으므로 재정수지 개선을 위한 지속적인 노력이 필요하다.
재정수지 개선을 위한 가장 중요한 방안은 정부지출 축소이며 이를 위해서는 고령화 관련 지출의 축소, 공공부문 임금인상 억제 등이 불가피하다
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구조조정의 본격화 등 수요측 요인과 신규노동시장 진입증가, 경제활동참가율의 상승 등 공급 측 요인을 들고 있다.
실업전망과 관련해서 한 가지 주목해야 할 부분이 있다. 우리나라에서는 부실기업 및 부실은행의 구조조정과정에서 많은
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구조조정, 조직구조 개편과 같은 행정구조(administrative core)의 변화를 위해서는 기계적 조직의 하향적인 집권적 변화전략이 효과적이다. 분권적인 하향적 과정에 맡길 경우 조직변화가 지연되거나 회피될 가능성이 크기 때문이다. 둘째, 그러
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부문
4) 노동부문
3. 97년 외환위기 10년의 변화상
1) 공공부문
2) 금융부문
3) 기업부문
4) 노동부문
4. 97년 외환위기의 시사점
1) IMF 프로그램의 정책평가
(1) 환율 안정을 위한 긴축정책에 대한 평가
(2)구조조정
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공공의 경우 이 경로를 생략하고는 산별노조 건설운동이 내실 있게 진행될 수 없을 것이고, 금속의 경우도 2007-08의 상황을 다시 반복하면 산별노조 자체의 붕괴 상황에 직면할 위험.- 조직노동 부문이 이런 정도의 전선 구축에 나서야, 그 위
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공공근로사업 확대 등 공공부문에서 안정적인 일자리를 창출하는 것이 보다 효과적일 것이다. 대학생 취업준비생의 경우 현재 진행되고 있는 인턴십 제도가 줄어든 수요를 줄일 수 있기 때문에 효과적일 것이다.
Ⅲ. 결론
대학졸업자의 실업
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