|
공공관리학보 제33권 제4호
홍성욱(2018)「가습기살균제 참사와 관료적 조직 문화」과학기술학연구 제18권 제1호
“규제완화 광풍 속에 세월호가 침몰했다”, 경향신문, 2014.05.15. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 세월호와 가습기살균제 사건의 서
|
|
|
비정규직노동자차별
1. 정규 노동자
2. 정규 노동자는 직접고용된다
3. 정규 노동자는 정해진 기준근로시간에 따라 전일제(Full-time)로 근무한다
4. 정규 노동자는 사용자와 위탁, 도급 등이 아닌 ‘근로계약’을 체결하고 법적으로 근로기준
|
|
|
사례가 많아졌고, 심지어는 국민을 위해 꼭 필요한 정책도 중도에서 유산되는 상황도 벌어지게 되었다. 이에 따라 정책갈등의 조정과 해소가 매우 중요한 과제로 부상되고 있다. 특히, 우리나라는 지방자치제가 성숙화되면서 공공정책이나
|
|
|
공공성 확보를 위한 법제화가 시급하다. 현재 진행 중인 국정감사가 끝나면 지체없이 바로 이 법안에 대한 심의절차에 들어가 올해 내에 국회에서 의결되어야 할 것이다. 1 발생원인
2 내용
3 공공부문의 민영화
4 공무원노조 합법화
|
|
|
비정규직노동자의 경제적 기능과 전력강화, 한국외국어대학교, 2007
오학수 : 일본의 비정규직 고용관리의 변화, 한국노동연구원, 2006
오학수 : 일본의 비정규근노의 인사노무관리, 경총 노동경제연구원, 2003
정이환 : 비정규노동의 성격과 그
|
|
|
노동자가 더 열심히 일하려 할까? 사용자는 빨리 계약기간이 끝나서 정규직으로 체용하고 싶어 할까? 정부에서 분명 좋은 의도로 비정규직노동자를 위한 법을 만들려고 했을 것 이다. 하지만 조금 더 고민했어야 했다고 생각한다. 벤치마킹이
|
|
|
공공장소에서의 흡연을 금지해서 간접흡연으로 인한 피해를 원천 봉쇄하는 방법, 그리고 광고 / 캠페인 등을 통해 사회적인 의식을 변화시켜 결과적으로 간접흡연으로 인한 피해를 줄이는 방법이다.
① 제도적인 분야
- 국가공무원건강관리
|
|
|
노동자 제도의 문제점 1. 파견대상 업무의 허용범위 2. 노동자 파견시간 3. 노동자 파견계약 Ⅳ. 파견노동자의 근로현장에서의 문제 Ⅴ. 파견근로자의 문제 해결방안모색 Ⅵ. 나가며 참고문헌 1. 비정규직 노동자의 실태.hwp 2. 비정규직노동자의
|
|
|
노동자들과 비정규직 노동자들이 큰 범위에서 함께 투쟁의 전선에 나선 것은 ‘노동의 힘’ 측면에서 매우 시사적이다.(한편, ‘운동권’ 출신 사장이 먼저 비정규직을 정규직화 시킨 한솔교육 ‘학습지 사업’의 사례는 자본 입장에서 보더
|
|
|
사례-공공부조제도(국민기초생활보장제도)
2) 신공공관리(NPM)적 행정
(1) 신공공관리적 행정의 특징(2) 신공공관리적 행정의 사례-노인장기요양보험제도
3) 네트워크 거버넌스적 행정
(1) 네트워크 거버넌스적 행정의 특징
(2) 네트워크 거
|
|
메뉴펼치기
