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비정규직 노동법] 중앙경제 2007.01.15 김남훈, [비정규직 근로자를 위한 노동법 해설] ,한국학술정보 , 2008.06.15 장귀연, [권리를 상실한 노동자 비정규직(책세상문고 우리시대 108)] ,책세상 , 2006.06.20 김남훈, [비정규직 근로자를 위한 노동법 해
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  • 등록일 2009.03.04
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법 상의 책임을 회피하기 위한 직접 고용하는 형태를 취하지 않고 노동자로 하여금 사업자등록 하게하고, 도급, 위탁 등의 형식으로 노동력을 이용함에 따라 비정규직으로서의 고용불안은 물론 아예 근로기준법과 노동관련법의 보호를 받지
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  • 등록일 2009.04.30
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비정규직 법안의 유일한 규제완화 조항으로 노동계의 정서적 반발을 감안하여 현행 포지티브 방식을 유지하게 된 것입니다.파견업무는 장기적으로 선진국과 같이 네가티브 방식으로의 전환이 필요하며 현행 26개 업무로 한정된 파견대상업
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  • 등록일 2006.03.23
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비정규직법 위반은 아님 * 비정규직법은 비정규직(기간제·단시간·파견근로자)과 정규직의 차별을 금지할 뿐, 정규직과 정규직의 차별을 금지하고 있는 것은 아님 ㅇ 다만 당해 근로자는 기간의 정함이 없는 근로자가 되었으므로 사용자는
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  • 등록일 2012.03.13
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대하여 다음의 두 가지 방향으로 비정규직 문제를 해결해야 할 것으로 생각된다. 첫째, 근로기준법 등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험 적용 확대, 균등대우원칙의 실질화, 유기근로계약의 엄격한 규제, 위반시의 고용관계에 대한 명시
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  • 등록일 2010.03.31
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논문 154건

비정규직만을 대상으로 한 명목상의 정규직 전환과 같은 수동적인 방법보다는 비정규직 문제를 정규직과 함께 통합적으로 검토하는 능동적이고 총체적인 접근방법이 필요하다. 비정규직의 정규직 전환은 임금이나 복리후생과 같은 혜택 뿐
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  • 발행일 2011.12.23
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기관을 통한 방법은 많은 사람들에게 효율적으로 한꺼번에 급여를 지급할 수 있는 방법이지만, 위탁기관에 대한 감독이 제대로 이루어지지 않는다면 제대로 된 급여지급을 기대하기는 어렵다. 따라서 위탁기관에 급여지급에 대한 업무를 위
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  • 발행일 2013.10.02
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비정규직 여성근로자의 근로조건이 개선되기를 바란다. <참고문헌> 강민정(2005),『2005 한국의 고용구조』, 중앙고용정보원. 강수돌 역(2006),『세계화의 덫』, 영림카디널. 강이수 외(2004),『여성 비정규직의 차별실태와 법제도 개선과제』,
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  • 발행일 2012.04.20
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비정규직 사용의 사유제한과 파견 허용 직종의 확대 금지 계약준수제를 포함한 적극적 조치의 내용 확장 여성 비정규직의 저임금 및 빈곤 개선 법정 최저임금의 현실화 5인미만 사업장에 대한 근로기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로
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  • 발행일 2009.12.19
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비정규직 훈련에 대한 지원 우대 및 근로자수강지원금 지원 대상 과정을 e-Learning과정까지 확대(‘05.2월)하는 등 비정규직 훈련기회 확대하였다. 그간 정부는 고용형태별 법제를 마련하고, 공공부문 비정규대책을 마련하는 등 다양한 정책적
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  • 발행일 2009.02.12
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취업자료 358건

같습니다. 우선 형사법에 대하여 많은 공부를 할 것입니다. 이 분야는 마치 병원의 외과(外科)와 같아서 범죄 피해자들의 상처를 직접적으로 치료해 줄 수 있다고 알고 있으며, 제가 가장 해보고 싶은 분야이기 때문입니다.(고대 법대 출신 선
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  • 등록일 2003.03.26
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대하여 기초적 지식을 쌓아 채용담당자의 질문에 긴 구직활동의 기간을 무의미하게 보내지 않았다는 사실을 강조할 필요는 있을 것 이다. 1.이력서 개요 2.이력서의 작성내용 3.이력서 작성방법 4.이력서 주의사항 5.이력서의 중요
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  • 등록일 2007.05.21
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  • 직종구분 기타
법학도는 본 전공에 대한 지식과 경험을 갖추고 있다는 장점을 가지고 있지만 법학 지식의 부족한 부분도 있습니다. 무엇보다도 법에 대하여 심도 있는 공부를 하고 싶습니다. 최단 기간에 부족한 법학 지식을 함양함과 동시에 실무형 인재란
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  • 등록일 2017.10.29
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  • 직종구분 전문직
법에 대해서는 적극적인 자세여부가 체크된다. 일과사회로부터의 도피가 아니라는 것을 강조해야 할 것이다. 취미와 특기 이야기가 나오면 저도 모르게 열중하는 사람이 있으나, 일과 직접적인 관계가 없는 개인적인 것에 대해서는 길게 말
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  • 등록일 2003.03.23
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  • 직종구분 전문직
법에 대해서는 적극적인 자세여부가 체크된다. 일과사회로부터의 도피가 아니라는 것을 강조해야 할 것이다. 취미와 특기 이야기가 나오면 저도 모르게 열중하는 사람이 있으나, 일과 직접적인 관계가 없는 개인적인 것에 대해서는 길게 말
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  • 등록일 2006.02.08
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