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비정규직의 정당화
4) 임금 차별
5) 여성이라는 이유로 대상 차별
6) 성상품화
7) 외모지상주의
5. 일상 속에서 여성이 겪게 되는 차별에 대한 구체적인 사례
1) 사례1
2) 사례2
3) 사례3
4) 사례4
5) 사례5
6. 여성차별이 사회에서 정당화되
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노동자
3) 여성혐오
3. 바람직한 변화를 이끌어내기 위해서 필요한 실천들에는 어떤 것이 있을지 구체적인 사례
1) 결혼이주여성 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구체적 사례
2) 외국인근로자 문제의 바람직한 변화를 위한 실천의 구
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실태 및 성과연구: 용역결과 보고서.
한국관리회계학회, 128p, 안전행정부.
문화체육관광부 국립중앙도서관.
https://www.nl.go.kr/ 1. 서론
2. 본론
(1) 성과관리제도의 연혁
(2) 공공부문의 성과관리제도와 개인에 대한 성과관리
(3) 개인에 대
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노동자 경영참가가 다시 주목받아야 하는 이유, 한국노동조합총연맹, 2009
한동균 외 1명 / 한국의 노동자 경영참여 실태와 노동조합의 과제, 한국노동조합총연맹, 2009 Ⅰ. 노동조합(노동자)과 경영참여
Ⅱ. 노동조합(노동자)과 경영참가
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노동자 교양경제학 : 채만수(지음) 현장에서 미래를(출판사) <2005년판>
노동시장 유연화와 비정규직 고용 : 김유선(지음) 한국노동사회연구소(출판사) <2004년판>
비정규직 근로자를 위한 노동법 해설 : 김남훈(지음) 아름다운 사람들(출
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부문은 국민의 공감을 얻을 수 없다. 이러한 주장은 위에서 언급한 공기업의 8대 방만경영 사례는 열악한 노동환경을 개선하는 수준을 넘어섰다. 국민의 세금으로 그들의 부채를 메우고 있었다는 불신감이 더 컸기 때문이다. 몇몇 공공기관에
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부문별 수급불일치에 따른 외국인 근로자의 수요
(1) 인적자본이론
(2) 수요결정이론
2. 외국인 근로자 실태
1) 외국인 근로자 고용 이유
2) 외국인 근로자의 사회∙인구학적 특성
3) 외국인 근로자의 취업경로와 직장이동
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사례
Ⅶ. 향후 감사원의 발전 방향
1. 자체감사기구의 활용
1) 공공부문 감사기구
2) 자체감사기구의 지원
3) 감사계획 등의 협의
4) 자체감사책임자의 교체권고
5) 자체감사기구에대한 감사원의 역활방안
2. 민원처리와 188신고센터의 활
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유연화를 뒷받침하는 법 제도적 개악의 시도
Ⅳ. 노동시장유연화의 결과
Ⅴ. 기업의 노동시장유연화 사례
1. NAC 도전운동의 개요
2. 노동조합의 대응 전략의 실태
1) 노동조합을 통한 단결과 갈등적 노사관계
2) 노동자 참가
참고문헌
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노동자 현황
Ⅲ외국인 복지 관련 법률 (핵심사항)
1.재한외국인 처우 기본법
2.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률
3.외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 시행령
Ⅳ외국인 노동자들의 복지 문제 유형 과 사례
1.외국인 노동자의 복
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