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노동 4. 생명을 위협받는 간접고용 노동자 5. 만연한 불법파견 6. 노동3권의 박탈 7. 비리와 위법투성이인 민간위탁 과정 Ⅳ. 공공부문비정규직의 사례 1. 민원도우미-병무청 1) 비정규직 활용 배경 및 현황 2) 민원도우미 근로조건 3) 정
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  • 등록일 2009.07.22
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공공부문에도 많은 수의 비정규직 노동자들이 민간기업과 다르지 않는 고용형태에 의한 심각한 차별대우 속에서 일하고 있다는 현실이며 이를 개선하는 것은 정부의 의지를 확인할 수 있는 핵심적인 사안이기 때문이다. 전국여성노동조합과
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  • 등록일 2013.07.12
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노동조합 운동의 위기 극복의 계기로 전화시켜내야 한다. 어쩌면 비정규직·여성노동자들이 최악의 조건에서 싸워나가고 있다면, 그리고 그들이 향후 투쟁전선의 주체로 서나갈 것이고 함께 해나갈 연대의 동지라고 한다면, 공공부문 노동자
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  • 등록일 2009.07.14
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노동 동일임금 기본적인 원칙하에 임금, 노동조건, 산업안전, 교육훈련, 복리후생, 사회보장 등에 있어서 비정규직 노동자들이 정당한 사유없이 비정규직이라는 이유만으로 차별받는 일이 없도록 해야 하며, 셋째, 정부와 공공부문 사용자는
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  • 등록일 2009.06.30
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공공운수사회서비스 노동조합의 건설방향 1. 건설 목표 공공운수사회서비스연맹을 (가)공공운수사회서비스노조로 만든다. 2. 투쟁 과제 사회공공성 강화와 공공부문노동자의 노동조건 개선을 투쟁과제로 한다. 3. 조직 과제 미조직, 비정규직
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  • 등록일 2013.07.15
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논문 110건

조건 2. 적극적인 거시경제 관리 3. 신중한 환율정책 4. 금융개혁 5. 재벌개혁 6. 적극적 산업정책 7. 노동자 참가 8. 사회정책 강화와 재원조달 9. 투기적 단기자본 통제필요 < 결 론 > Ⅵ. 진정한 민주적 시장경제의 길 Ⅶ.
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  • 발행일 2011.01.26
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비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장. 서론 1. 문제제기 2. 연구의 구성과 방법 3.
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  • 발행일 2009.12.19
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노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규직의 정규직 전환사례 연구”, 성균관대학교 경영대학원 석사학위논문, 2008 이주희, “분리직군제, 무엇이 문제인가?”, 참여연대 정책토론회 발제문, 2007 노동부, “공공
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  • 발행일 2011.12.23
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비정규직 실태 및 정책과제」2006.4 2. 노동부「비정규직 고용개선 종합계획」2006.9 3. 김주섭,「탈빈곤을 위한 직업훈련 정책의 실태와 과제」,노동부 2005.12 4. 이승길 조준모,「노동시장의 양극화 해소를 위한 대응방안」, 삼성경제연구소 5.
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  • 발행일 2009.02.12
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노동시장정책. 고령화시대의 노동시장정책, 한국노동연구원-서울대-OECD 국제세미나 발표집. 석재은, 김태원(2000). 노인의 소득실태 분석과 소득보장체계 개선방안 연구. 한국보건사회연구원 연구보고서, 2000-08. 신동면(2001). 비정규직 근로자
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  • 발행일 2005.09.22
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취업자료 91건

부문은 무엇이라고 생각합니까? 면접보러 간다고 누구에게 가장 먼저 알렸습니까? 하고싶은 말이 있으면 해보세요. 연봉 경영·사무 신입 2500 특수계층·공공 신입 2500 1. 현재까지의 성장과정을 주요한 사항(사건)을 중심으로 기술하기 바
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  • 등록일 2014.06.06
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  • 직종구분 기타
조건이 있을 수 있습니다.그것에 대해서 어떻게 생각하십니까? 1. 지원동기 2. 성장과정, 학교생활, 성격 및 장단점 등 3. iCOOP생협그룹이 좀 더 발전하기 위한 당신의 생각은? 4. iCOOP생협그룹 내에서의 자신의 비전과 전망은?
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
공공 서비스 개선에도 기여할 계획입니다. 빅데이터와 통계 분석을 활용해 복지 정책의 효과성을 평가하고, 사회 안전망 강화에 필요한 정책 개선안을 제안하며, 빈곤 및 불평등 해소에 실질적인 도움을 줄 수 있는 방향으로 연구와 활동을
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  • 등록일 2025.05.19
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  • 직종구분 기타
노동조합은 임금피크제 도입에 대해 파업 찬반 투표를 했는데, 저는 서울메트로는 다른 기업들과는 성격이 상당히 다르기 때문에 노사분규는 자제해야 한다고 생각합니다. 지하철 2호선만 해도 하루 200만 명이 이용하고 있습니다. 만일 파업
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  • 등록일 2016.03.21
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노동계 협조 부족: 인센티브 제공, 소통 강화 등 유인책 마련 -프로그램 참여 저조: 적극적인 홍보, 인센티브 제공 등 참여 유도 비정규직 노동자 지원 정책의 장기적인 지속 가능성을 위해서는 안정적인 재원 확보가 필수적입니다. 정부 예산
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  • 등록일 2024.12.01
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