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보건사회연구원
8) 홍경준. 2005. 근로빈곤층에 대한 탐색적 연구. 성균관대학교 사회복지학과
9) 전국민주노동조합총연맹. 2012. 이명박 연봉 1억 8,600만원/최저임금 노동자 연봉 1,000만원 : 2013년 최저임금 5,600원, 최소한의 생존권 요구
10) 연합
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노동부‘최저임금위원회’ http://www.minimumwage.go.kr
*목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
◆ 쟁점 1: 청년 실업문제. 개인과 사회의 공동해결문제
1. 현황
2. 원인
3. 청년실업해소특별법
4. 청년취업 외면하는 공공기관
5. 대책
◆쟁점 2 : 비정규직 법안 통과
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노동자 노동기본권 침해사례 백서 - 이수호, 전국민주노동조합총연맹, 2004
노동시장 유연화와 비정규직 고용 - 김유선, 2004
비정규 노동자 노동기본법 침해사례 - 민주노총, 2004
비정규직 규모와 실태 - 김유선, 한국노동사회연구소 소장, 2004
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보건복지포럼, 2018(234), 42-54.
전국보건의료노동조합. (2018). 본인부담금 완화와 건강보험 보장성 강화를 위한 대안 마련.
한국보건사회연구원. (2019). 2019 국민보건실태조사 보고서.
한국보건정책관리학회. (2019). 2019년 한국보건정책관리학회 추
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전국민주노동조합총연맹준비위원회, 「1995년 임·단투와 사회개혁투쟁 지침」, 1995
전국민주노동조합총연맹, 「97 임단투, 노동법개정, 사회개혁 투쟁 승리를 위한 실천 교육 지침」, 1997
한국노동연구원, 『KLI 노동통계』, 1999 제1장 서론
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노동자에 대한 개념적 논의
1. 비정규직 여성노동자의 정의
2. 비정규직 여성노동자의 증가이유
3. 비정규직 여성의 규모와 특성
1) 남녀 비정규직 노동자의 규모
2) 비정규직 여성노동자의 특성
Ⅲ. 비정규직 여성노동자의 실태와
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전국보건의료산업노동조합, 2010년). 최근 들어 감정노동을 둘러싼 사회적 관심이 증가하면서 서비스 노동자들이 겪는 스트레스와 우울증 등에 대한 실태파악도 점차 활발하게 이루어지고 있다. 그러나 서비스 조직이 노동자들에 대한 관리와
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- 목차 -
I. 서론
II. 본론
1. 양극화 개념
2. 노동시장의 양극화 현상 및 원인
(1) 대기업과 중소기업 간의 격차
(2) 임금 -소득의 양극화
(3) 비정규직 일자리의 증가와 열악한 근로조건
3.. 노동시장의 양극화 현상으로 인한 문제점
(1)
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노동운동> 한국노동연구원, 1998
이원덕. 유규창 <노동자 참여적 경영의 실태> 한국노동연구원, 1998
최영기. 이장원 <구조조정기의 국가와 노동> 나무와 숲, 1998
http://nongae.gsnu.ac.kr/~iss/issw-03.html
http://www.kwwnet.org
전국금속노동조합연맹
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전국사무금융노동조합연맹이 유일한 예의로서 한국노총에 가입하지 아니한 법내 노동조합연합단체이다. 그러나 이 노조 역시 신고증확보투쟁을 격렬하게 전개한 이후 비로소 신고증을 교부받았다.
_ 결론적으로 말해, 이 사건 기각결정이유
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