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공공행정은 기업이 지향하는 가치와 목적이 다르다. 다름을 인정하면서 국민이 원하는 방향으로 공직이 수용하고 변화하도록 요구해야 한다. 아무리 좋은 의도와 목적이 있더라도 구성원들이 이해하고 능동적으로 움직이지 않으면 조직은
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조직력 강화가 혁신의 목표가 돼야 할 것이다.
※ 참고자료
- 노동부 홈페이지 (www.molab.go.kr)
- 통계청 홈페이지 (www.nso.go.kr)
- 한국노동연구원 홈페이지 (www.kli.re.kr)
- 한국노총 홈페이지 (www.fktu.or.kr)
- 전국민주조합노동총연맹 홈페이지 (www.nodo
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노동조합의 정의
▷ 웹부처(Sidney and Beatrice Webb)
▷ 법적인 정의
▷ 일반적인 성격에 따른 정의
◈ 노동조합의 역할
◈ 경제적 효과
▷ 노동조합의 인금인상효과
◈노동조합의 조직형태
▷ 구성원 자격에 따른 유형
▷ 결합방식에
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조직을 중심으로, 연세대학교
이석재(1997), 우리나라 재해관리행정체제에 관한 연구, 경희대학교
조선일(1988), 국가행정체제의 역사적 비교연구, 한국행정학회
전국교직원노동조합(2001), 교장선출보직제, 교육의 공공성과 학교민주화의 실
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전국교직원노동조합)의 비교
1. 역사적인 발전 방향이 다르다
2. 조직의 운영주체가 다르다
3. 협약과 합의의 차이가 있다
4. 대상과 내용이 다르다
Ⅵ. 교원단체의 갈등 사례
1. 사례 1 : 특정 교원 단체 회원이 반발을 일으킨 교내 인사
2
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노동자라는 세 가지만 있었음.)
1986
민간부문에서 새로운 임금물가연동제가 합의됨. 적용범위는 축소
1983-85
사회당 크락시(Craxi)가 연립정부의 대통령이 됨.
1988-89
자치적인 노동조합들이 공공부문에서의 기존 연합조직의 주도적 역할에 도전
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노동부, 전국노동조합조직현황, 1997.
한국이 21세기 새로운 시대적 조류에 적응하려면 노사관계가 전면적으로 탈바꿈하여야 한다. 이는 미시적으로 단순한 노사관계 문제가 아니며 민족구성원 전체의 미래가 달려있는 국가적 과제이다. 노사
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구성
2) 대의원회 구성
3) 영역별 분과 구성 운영
4. 학교운영위원회
1) 위상
2) 구성
3) 운영(영역별 소위원회 구성)
4) 자치조직별 합동회의
Ⅳ. 학교자치의 가치
Ⅴ. 학교자치와 교장
Ⅵ. 학교자치와 교선보(교장선출보직제)
Ⅶ. 학
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조직
Ⅳ. 의료보장제도의 구성요소
1. 급여형태와 급여수준
2. 적용범위 및 자격조건
3. 재정방식 및 관리체계
Ⅴ. 국민건강보험법의 특성
Ⅵ. 쟁점
1. 노인장기요양보험 도입
2. 실효성 있는 본인부담총액상한제 시행
3. 민간의료보험 도입 반
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전국노동조합대표자회의 구성(93.6.1)됫다. 민주노조의 조직 발전 모색, 준비하는 시기에는 민주노총, 산별조직 건설을 위해 노력(조직발전 경로와 발전을 위한 논의 집중)했다.
4. 전국노동자대회에서 민주노총 준비위를 발족
93년 전노대의 노
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