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보험자가) 지불한다.
- 제25조(임의급여) ④ 분만수당은 가입자 또는 피부양자가 분만한 경우에 지급하되, 그 지급액은 20만 원으로 한다.
(3) 의료보험 적용대상과 수혜범위를 확대해야 한다.
- 4인 이하 사업장까지 직장의료보험 적용을 확대
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의료보험 통합에 반대한 대표적인 세력은 한국경영자총협회와 한국노동조합총연맹(한국노총)이었다. 이 두 단체는 2001년 5월 22일 국회에서 공동 주최한 ‘국민건강보험 재정안정화를 위한 국민 대토론회’에서 직장의료보험과 지역의료보
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보험제도가 의료보장의 취지를 달성하지 못하고 진료비 할인제도'에 머물고 있음을 보여주는 것이다.
4. 보험료 부과체계의 문제점
지역의료보험과 직장의료보험의 새로운 보험료 부과체계는 과거의 보험료 부과체계보다 부담의 형평성을
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달 - (음력 7월)
4. 지롱(基隆)의 등(水燈) 뛰워보내기-(음력 7월 15일)
Ⅳ. 대만(타이완)의 직장의료보험
1. 대만 전민건강보험법(全民健康保險法, 1994년)의 개요
2. 대만 직장의료보험 보험료 결정
Ⅴ. 대만(타이완)의 토지제도
참고문헌
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資格喪失時機)
일반의료보험 피보험자는 다음 사유가 발생한 날의 익일부터 자격을
상실한다.
직장피보험자의 자격상실사유
(1) 사망한 때
(2) 국적을 상실한 때
(3) 사용관계가 종료된 때
(4) 대통령령의 규정으로 직장피보험자 대상에서 제외
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직장에서의 근무년수 : ( )년
7. 현 노조에서의 가입년수 : ( )년
8. 귀사의 업종 :
① 제조업 ② 건설업 ③ 금융업 ④ 서비스업 ⑤ 기타( )
9. 귀사의 종업원수 : ( )명
10. 귀 노조의 조합원수 : ( )명
▣ 지금까지 설문에 응해주셔서 대단히 감사 드
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적절한 균형을 맞추어 국민들이 더 낳은 의료서비스를 받을수 있어야 할 것이다.
현재의 우리나라의 강황에서는 건강보험이 우선 발전해야 한다, 건강보험이 위축된다 하더라도 민간의료보험이 건강보험에 비해 효율적이라면 상황은 달라질
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별 수가제를 선택함으로써 수가 구조상의 불균형을 초래하고 있고 결국 의료기관은 왜곡된 의료서비스를 공급하고 있다.
또한 물가 상승과 함께 보험료의 인상 등 의료비의 지속적인 증가에 비해 국민들이 느끼는 의료보험 혜택은 만족할 만
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보험개발원, 『보험소비자 설문조사』, 2003.3
삼성금융연구소, 『금융기관의 실버시장 대응전략』, 2002.9, p26
엄동욱, 이은미, 『노령화시대 도래의 경제적 의미와 대책』, 삼성경제연구소, 2002.12.13
의료보험연합회, 『96 의료보험통계연보』,
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의료가 공적인 성격을 가지고 있다고 하여도 이용자에게 서비스를 제공하고 반대급부를 받아 운영되는 시장의 방식을 가지고 있는 점에서 지역에 병원을 더 많이 두려는 노력을 민간에 바라는 것은 쉽지 않다.
건강보험공단의 경우, 보험료
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직장인으로서 갖춰야 할 덕목은?
우리 회사에 몇 시에 도착했는가?
자신의 멘토는 누구인가? 1. 성장과정 및 장, 단점 [최대 3,000Byte이내로 작성]
◊ 성장과정에서 얻은 장점과 단점을 개선하며 만들어 온 장점의 강화
2. 지원분야 역
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보험공단의 성장을 도모하겠습니다.
[ 미션 ]
[ 인재상 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
국민건강보험공단
. 전 직장에서 전화를 받을 때 제일 황당하고 난처했던
경우는?
. 자기소개
. 전 직장에서의 퇴사 이유는 무엇입니까?
. 국민건강보
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포함) (3000 Bytes 이내)
◾ 보험 영업을 통해서 배워온 보험 시장의 어려움과 중요성
3. 지원 동기 및 입사 후 포부 (3000 Bytes 이내)
◾ 아무 것도 모르는 어린아이와 같은 발걸음
4. 인재상 및 면접 대비 기업정보
5. 면접기출문제
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보훈사업)
3.공공복지서비스
5)의료보험과 의료보호
1.의료보험(건강보험): 1989년 7월부터 전국민에게 보험 실시, 2000년 직장과 지역의 통합
2.의료보호(의료급여): 저소득층을 대상으로 실시
(8)의료보험 진료체계
1)보건의료시설
1.병원: 종합병
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보험일산병원의 미래 지향적인 의료서비스 확대와 선진 간호시스템을 구현해 내기 위해 간호서비스 연구문제를 지속적으로 제시해 나갈 것입니다.
6. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜
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