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공공운수사회서비스 노동조합의 조직구성
1. 조직대상
2. 공공운수사회서비스노조 조직체계 구성의 원칙
3. 조직체계
1) 노조중앙. 본부. 지부의 설치
2) 지회ㆍ분회의 설치
Ⅲ. 공공운수사회서비스 노동조합의 기본방향
Ⅳ. 공공운수
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공공부문 구조조정: 평가와 과제}, 2001. 3. 30
정부투자기관노동조합연맹.한국노동사회연구소. 1996. {정부투자기관 임금제도 조사연구}.
- 김 성 희 한국노총 중앙연구원 연구조정실장·경제학박사 sheekim@korea.com (1) 구조조정의 기본 방향은
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파업
6. 한국 노동조합의 조직구조 현황
1) 산업별 조합원 수 추이
2) 양 노총의 조합원 수 추이
3) 노동조합 조직률
7. 한국 노동조합과 노사관계가 나아갈 길
1) 한국 노사관계의 비전
2) 새로운 노사관계 정책 방향의 모색
참고자료
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부재론
5. 대상조치론
Ⅴ. 기업 노사관계의 국가별 현황
Ⅵ. 기업 노사관계의 사례
1. 기업 A
2. 기업 B
3. 기업 C
4. 기업 D
5. 기업 E
Ⅶ. 기업 노사관계의 노무관리전략
Ⅷ. 향후 기업 노사관계의 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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노동에 관한 연구, 한국노동연구원
◎ 박영삼(2002), 비정규노동자의 권리보장과 차별 철폐를 위한 정책과제, 이주희 엮음, 21세기 윤진호·정이환 외(2000), 비정규노동자와 노동조합, 전국민주노동조합총연맹
◎ 장지연(2001), 비정규직 노동의
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사회연구원. “고령화 사회에 대비한 재정정책 방향”. 서울 : 보건복지부.2002.
한국보건사회연구원. “고용보험제도하에서의 고령자 고용촉진 지원방안에 관한 연구”.서울 : 보건복지부. 1998.
노동부. 「임금구조기본통계조사」. 2005.
노동
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빈곤가족에게 실질적으로 더 도움이 되었으면 한다. 빈곤가족과 관련된 정책과 서비스를 찾는 것에 어려움이 있었지만 빈곤가족과 관련하여 생각보다는 많은 정책과 프로그램들이 제시되고 있음을 알게 되었고, 많은 도움이 되었다.
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노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향을 중심으로-”, 『노동법연구』, 2000.
김철수 『헌법학신론』, 박영사, 1999.
노사정위원회(2003), 공무원, 교원, 교수 노동기본권 보장, 『노사정위
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노동기본권과 노조의 역할 및 과제”, 「전국공무원노동조합출범1주년기념국제심포지움」, 2003.
김정수, “공무원노조 출범의 의미와 과제”, 『노동사회』, 노동사회연구소, 2002.
김재기, “공무원노동조합법제의 입법방향-단기적 입법방향
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공공기관의 현황 및 민영화 정책
3.1 공공기관의 분류
3.2 공기업․공공기관 민영화 정책
제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향
4.1 공기업 선진화 정책의 특징
4.2 공기업 민영화 사례 및 향후 정책 방향
4.2.1 민영화
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공공기관 직무수행계획서]
1. 개요
2. 업무의 내용 및 필요성
3. 사업의 동향
4. 사업의 운영목적
5. 주요업무
6. 업무 추진방향
7. 기대효과 및 업무 추진계획
[공무원 직무수행계획서]
1. 업무추진 기본방향
2. 업무의 내용 및 목표
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구성원들과 공동의 성과를 달성하기 위해 활동한 경험에 대해 어떤 부분에서 어려움을 겪었으며, 이를 극복하고자 어떤 노력을 하였는지 기술하시오.
3.본인이 속한 집단에서 현재 상황을 개선하기 위해 주도적으로 새로운 변화를 시도하여
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노동조합에 대한 순기능과 역기능? 본인의 의견은 무엇인가요?
36 상대방과 소통하기위해 가장 중요한 것은?
37 선배 사원의 부당한 행위를 목격하였을 때, 어떻게 행동할 것입니까?
38 인생에 있어서 가장 큰 성취감을 느꼈던 순간은?
39 본
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공공부조로는 턱없이 부족한 사각지대의 사람들에게는 지역사회의 자원을 활용하여 정책적으로 부족한 자원을 보완할 수 있을지에 관한 것이었습니다. 그러던 중 클라이언트에게 더 절적하게, 충분한 도움이 되기 위해 늘사랑재가노인복지
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조합을 만들어야한다.
2)분배 중시의 시각은 성장 중시의 논리가 양의 문제에만 집착하기 때문에 경제 성장의 궁극적 목적을 간과한다고 말한다. 경제 성장의 궁극적 목적이 국민들의 삶의 질을 향상시키는 것이라면 성장 중시의 논리는 그
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