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기관에서의 일회성 주기적 교육훈련은 점차 중요성이 감소되고, 작업현장에서의 교육훈련, 정책현장에서의 일과 학습의 통합이 요구되고 있다.
넷째, 인적자원개발에 있어서 관리자의 역할이 중요시 되고 있다. ‘리더(leader)는 Reader가 되어
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훈련이 완전히 개방될 것을 대비하여 정부의 사정에 맞는 교육훈련 프로그램을 개발해야 할 것이다. 아울러 민간분야의 전문가들이 공공기관의 교육훈련에 좀 더 활발하게 참여할 수 있도록 각 대학이나 연구소 및 관련기관 등에 교육훈련
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훈련 컨소시엄」사업을 시범 운영하였다. 이 훈련컨소시엄 운영에는 대한상공회의소 인력개발원(부산, 인천, 광주), 대우조선, 삼성중공업, 한국기계산업진흥회 등 6개 기관이 참여하였으며, 이들 훈련기관이 운영주체가 되어 컨소시엄을 구
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훈련기관
고용서비스
3) 자활 프로그램
(1)지역사회의 특성과 시장성에 대한 철저한 조사를 바탕으로 사업이 추진되어야 시간과 자원의 낭비를 막고 자활 사업의 효과를 기대할 수 있을 것이다. 자활후견기관이 진행 중인 사업은 크게 공공 부
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공공연구기관의 효율적 특허성과 제고방안에 관한 연구, 한국지식재산연구원- 제도적 관점에서
5. 최유헌(2004),지식재산 모형의 이론 탐색과 실천전략, 한국실과교육학회지 제18권 제3호 77~93
6. 하홍준(2006.10), 교육훈련기관과의 공동프로그램
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훈련에 관해서는 그 중요성을 검토하고 다음과 같은 시책을 강구한다. 직업능력개발기관과 직업안정기관의 밀접한 연계 하에 효율적인 수강지시와 탄력적인 훈련코스의 설정을 행할 것, 지방공공단체와도 충분하게 협력을 꾀하면서 지역의
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훈련동기의 명확성 정도는 통계적으로 유의미하지 않은 결과를 보였으며, 자격증 유무와 훈련기간은 유의미한 상관관계를 나타내고 공공훈련기관이 사설기관보다 더 높은 효과가 있는 것으로 평가한다.
최원석의 연구에서는 재직노동자를
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기관 등
생업자금융자
시군구
취업 대상자(노동부)
취업알선
고용안정센터
직업훈련(창업훈련)
직업훈련기관
자활지원인턴
인턴채용기업
자활구직세일즈공공근로 등
고용안정셍터,근로복지공단
(2) 자활후견기관과 자활공동체
① 자활훈련
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훈련시실시 등 각종 교육훈련시설 및 각종교부금의 이용에 관한 정보 제공 ③ 기술혁신과 고령화에 대응한 능력개발의 효과적인 실시에 관한 조언 ④ 능력개발에 관한 능력개발 필요성의 파악
앞으로 우리 나라에서도 국가나 공공기관에서
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기관 등
생업자금융자
시군구
취업 대상자(노동부)
취업알선
고용안정센터
직업훈련(창업훈련)
직업훈련기관
자활지원인턴
인턴채용기업
자활구직세일즈공공근로 등
고용안정셍터,근로복지공단
(2) 자활후견기관과 자활공동체
① 자활훈련
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