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군 특성상 여장교 제한은 불가피
군은 여성의 사회적 역할 증대와 정부의 여성정책에 부응하여 97년 공군사관학교, 98년 육군사관학교, 99년 해군사관학교를 여성에게 개방한데 이어 하사 이상 간부 중심의 여성인력 활용 확대계획을 수립해
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공군본부 2007a). 또한 급양병 운영개선 및 효율적인 급양지원을 위해 부대여건 등을 고려한 급양병 적정 편성기준에 대해 검토한 결과 다음과 같이 영양사 및 급양병 편성기준을 정하였다(공군본부 2007a)영양사 편성기준 : 500명 당 1명(장교 1 /
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군축을 대비하는 군의 역할 제언, 대한민국국회
국제문제연구소(2000), 21세기 군축 그리고 유엔전략과 행동, 국제문제연구소
김현옥(2001), 군축의 경제적 효과론에 대한 비판적 고찰, 한국역사연구회
백봉종(1976), 군축, 대한민국 공군
유재형(20
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군 사회복지 제도도입은 군인만을 위한 것이 결코 아니다. 멀리 보면 국민전체의 사회문제 예방 역할을 할 것이다. 아내 될 여성문제, 부모 되는 노인문제, 새롭게 태어날 아이들 이 구성원들의 복지에도 영향을 주게 되는 것이다. 장교들은
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군사회복지 환경
1) 군의 병영문화와 제도의 문제 : 병영문화, 부대별 장병구성비율, 군사회복지제도 문제
2) 군사회복지전개 과정 : 1968년 다목적 경력관리제도를 시작으로 1977년 대학 사회사업학과를 졸업한 ROTC장교 선발, 1980년 군의료사회
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