|
관리연구 제2호
* 조명현(2000), 선진 경제 도약을 위한 기업 지배 구조 개혁, 을유문화사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현행 사외이사제도의 장점
2. 주요 선진국의 사외이사 제도
3. 주식회사 또는 공기업의 사외이사제도의 문제점
4. 선진국의
|
|
|
업무의 프로세스를 시스템을 통해 유연하게 만드는 정보의 ‘통합화 작용’이 가능하다. 또한 ERP시스템은 기존의 정보시스템과 비교했을 때 구현기간, 구현방법, 정보의 관리적 측면과 도입비용 및 시스템의 특성 등에서 과정 중심적 평가기
|
|
|
업무 이상의 것을 달성하려고 노력하지 않게 되고, 그냥 딱 그만큼만 하게 된다. 그렇게 된다면 발전 없는 조직이고 효율성 없는 조직이 되는 것이다. 이제는 조폐공사도 공기업이지만 일반 사기업처럼 능력위주의 평가를 통한 승진, 급여의
|
|
|
조직이 방만하게 운영되고 적자경영을 하며 또 이러한 부실경영의 책임을 묻는 주체 또한 정부조직의 일부이고 공기업의 조직구성원들도 낙하산인사와 공직의 안정을 위한 직업공무원제등 구조적인 문제점들 때문에 최근들어 민영화등의
|
|
|
경영 사례
1. 한국투자신탁증권
1) 지식경영 도입 배경
2) 목표설정
3) 추진체계
4) 지식경영시스템의 구축 및 운영체계
2. 조흥은행
1) 지식경영 세부실천 전략
2) 추진조직 체계
3) 지식의 분류
4) 지식관리시스템
5) 지식경영의 성과부
|
|
|
업집단의 경영투명성이 제고되었다.
(3) 지배구조 개선
국내 금융기관들도 사외이사 중심의 이사회구성, 감사위원회제도 도입 등 국제적 기준에 맞은 지배구조를 갖추어 새로운 지배구조의 효율적 작동을 위해 정기적으로 이사회 기능 및 이
|
|
|
경영체제(ISO 14001)”를 획득하고
- 산업자원부 기술표준원의 “한국서비스품질우수기업인증” 획득 이라는 결과로 나타남
※ 참고문헌 ※
- http://www.gimposisul.or.kr/
- 노동부 보도자료
- 한국경제신문
- 김포시시설관리공단 자체 보도자료
- 김
|
|
|
관리 제도의 사례를 조사하여 설명하고, 한계점과 발전방안에 대해 제시해보자.
- 정부기관 : 중앙정부, 지방자치단체, 공기업, 기타 공공기관 등
- 사례 : 조직, 개인, 정책 및 사업 등에 대한 성과관리 제도 중 선택
- 목 차 -
I. 서 론
II. 본
|
|
|
및 민영화의 필요성 ① 공기업 중 기업성이 강한 공기업이 많으나, 현재의 공기업 관리체제하에서는 이들이 정부의 정책을 수행하는 공공기관적 성격을 띠고 있어서 매우 비효율적이며, 경쟁력이 떨어지는 것으로 평가받고 있음. 인사, 조직
|
|
|
공기업의 수익성을 지나치게 강조하다보니 공익성이 소홀해지거나 수익을 부풀려 발표하는 등 부작용이 많다.
지금까지 예산청이 담당해 온 공기업 경영평가업무가 올해부터 기획예산위원회 공공관리단으로 옮겨졌다. 공공관리단은 공기업
|
|
메뉴펼치기
