|
공기업의 비효율성의 극복, 그리고 공공성의 강화
나. 공공성이 큰 의사결정
다. 정책기능과 집행기능
라. 정책기능과 규제기능의 분리
마. 운영관행의 효율성
바. 공공부문의 지배구조
사. 조합원(직원) 중시의 노사관계 : 사례
|
|
|
및 운영계획, ③ 경영실적평가보고서, ④ 정관, 사채원부 및 이사회 회의록 등을 공시하도록 하고 있다.
아. 經營構造改善법의 제정 : 전문경영인에 의한 공기업의 책임경영제를 도입하기 위하여 1997년에 제정된 『공기업의 경영구조개선 및
|
|
|
업내역
IT서비스
시스템통합 및 IT 아웃소싱 서비스 등 종합 IT 서비스
보안서비스
보안솔루션 공급 및 보안관련 서비스업
콘텐츠 및 기타
게임소프트웨어 콘텐츠 개발을 포함한 기타사업
유통
자동차 매매, 관리, 대여 및 등록대행업
|
|
|
업문화란 무엇인가
2. 삼성기업문화
1). 고 이병철 회장과 이건희 회장의 경영이념 비교
2). 현재 삼성그룹의 기업문화
3). 삼성문화의 핵
-1. 합리적 전제로 한 철저한 관리
-2. 삼성의 무노조신화
4)삼성 사례연구
- 新 경영, 질
|
|
|
업의 민영화 및 경영혁신 계획의 집행은 주무부처와 해당 공기업 임직원으로 구성된 각 실무추진팀에서 담당하도록 하고 있는데, 이미 수 차례의 정부조직개편을 통하여 조직 및 인력의 감축이 이루어진 주무부처와 지난 1여 년간의 구조조
|
|
|
제도의 개념
2. 성과주의예산제도의 기본요소
제2절 중앙정부의 성과주의예산제도 도입사례
제3절 지방정부의 성과주의예산제도 도입사례
1. 서울특별시
2. 경기도
3. 부산광역시
제3절 성과주의예산제도의 문제점
1. 구조
|
|
|
제도의 개혁 등 제도개혁방안이 마련되어야 할 것이다. 1. 우리나라 국가재정의 현주소
(1) 중앙정부의 개괄적 재정현황
(2) 중앙정부 예산추이
(3) 국가채무현황
2. 국가재정 운영 방향
(1) 국내 경제현황 및 전망
(2) 경기회복기의 재정
|
|
|
경영산업대학원,[2009] “공기업 인적자원관리 발전 방안에 관한 연구 : 코레일 사례 중심으로” http://www.riss.kr/link?id=T11527271
5) 한희석, 고려대학교 행정대학원, 2009, 근무성과평가 제도의 운영실태 및 개선방안에 관한 연구, http://www.riss.kr/link?i
|
|
|
업무세분화 등으로 지방공기업의 경영성과를 위한 전문성 제고가 반드시 요구된다. 지방공기업 최고관리자 및 조직구성원들이 전문경영능력 및 업무상 전문성을 갖고 있는 인력수급, 능력 및 기술을 축적할 수 있는 조직 내 인사제도의 자율
|
|
|
업업무를 독점적으로 대행하여 여러 혼란을 점진적으로 해결하는 것이 바람직할 것이다. 민영화에 대비하여 한국방송광고공사는 경영합리화 등을 통하여 경쟁력을 제고시키도록 노력해야 할 것이다. 감사원,「공기업 재무 및 사업구조 관리
|
|
메뉴펼치기
