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업기술의 개발과 기업연구소, 대한화학회, 1989
임경춘 : 선진국 기업연구소의 연구개발, 한국과학기술단체총연합회, 1982
장홍규 : 기업연구소의 설립과 장기 경영전략, 한국화학공학회, 1985
최남석 : 기업연구소의 제도, 운영과 연구환경, 한국
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구조조정
Ⅳ. KT(KTF, 한국통신)의 계약직
1. 개요
1) 사업장 현황
2) 노동조합 현황
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
1) 신분상의 제약과 고용불안에 시달리는 계약직
2) 단결권의 침해와 단체협약의 미적용으로 인한 고통
3) 한국통신 계
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업은 M&A 등을 통해 기업 실체가 유지되도록 조치
규제완화, 세감면, 고용 흡수 등을 통해 구조조정을 지원
□ 기업 스스로의 구조조정 추진을 원칙으로 하고 중장기적으로 기업매매 시장을 정착
- 기업구조조정 전문회사 등 기 도입된 제도
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제도가 지속적을 이루어질 수 있도록 내부동력을 만들어 낼 필요가 있다. 이러한 내부동력은 조직운영시스템의 기본적 요소인 조직, 인사, 평가 시스템이 성과주의에 기반을 둔 시스템으로 전환되어야 가능하다.
변화관리
혁신전략 및 실행
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공기업의 벽이 허물어 지고 있다．（조직몰입＆직무 몰입） －２
２．성과급으로 １억원짜리 수표지급（동기부여） －４
３．LG 마이크론 나누미（학습조직） －６
４．시어즈의 경영성과（균
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평가 및 현지실사를 거쳐 선정위원회를 개최하여 지원결정
- 공인회계사 실사 등에 소요되는 비용은 전액 보조
Ⅴ. 기업 경영정보
1. 기업경영을 위한 정보
ㅇ 조직의 불확실성을 감소시키기 위해 환경은 불확실하고 통제 불가능한 것이 많다,
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공기업 경영의 합리화를 통하여 이익을 창출하고 궁극적으로 건전 재정의 포석을 확보할 수 있어야 한다.
이를 위해서 공기업이 현재 실시하고 있는 전략과 생태적인 비효율성에서 기인되는 조직 구성원 개인, 조직 구조상, 정부의 개입으로
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경영체제의 개선과 제도의 정비를 통해 민영화될 공기업의 내부경영체제를 전환해야 한다. 예를 들면 경쟁체제에 대응한 기업전력수립,고객충실의 판매전력, 적절한 회계정보시스템의 개발,자본시장에 기반을 둔 자금관리방법의 도입,업적
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평가 및 개선방안
우리조가 생각하는 평가 및 개선방안은 다음과 같다.
첫 번째로 보상기준에서 SKT의 개인수준 중심 보상정책이 문제가 될 수 있다. 현재 통신 산업에서의 경영활동상황이 급변하고 있고, 이에 따라 통신 업무가 점점 고도화
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업들에서 외국인의 지분이 급증했고 미국의 GM이 단 4억달러에 대우자동차의 지배권을 인수하는 일까지 생겨났다. 더군다나 KT&G뿐만 아니라 포스코, KT 등 이전의 공기업에서 민영화된, 한국을 대표하는 기업들이 줄줄이 국제투기자본의 경영
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