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추진시기)
4. 1958년 - 1966년(대약진운동 - 문화대혁명)
5. 1966년 - 1976년(문화대혁명 - 모택동의 사망)
Ⅶ. 결론 - 당면 과제와 시사점
1. 당면 과제
1) 거시경제적 부안정성의 심화
2) 국유기업의 경영 악화
2. 시사점
참고문헌
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하향조정을 통한 재원부담방식 및 수급구조의 개선
7. 적극적 연금기금운용을 통한 재원확보
8. 기금운용의 모형 개발과 전문성 제고를 통한 재원확보
9. 민영화요소의 도입
10. 투자수익의 다각화
Ⅶ. 결 론
[참고 자료]
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공개와 노조참여 보장
2. 매각 반대(특히 해외매각 반대)
3. 대우 계열사의 공기업화와 노동자 경영참가 보장
4. 고용안정보장, 근로조건 유지 등 노동자 생존권 보장
5. 경영부실 책임경영진 처벌과 재산환수, 확실한 재벌개혁
참고문헌
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분류
6) 최근의 새로운 M&A 기법들
5. M&A의 과정
1) 계획과정
2) 탐색 및 선별과정
3) 재무적 평가과정
4) 계약체결과정
6. 기업인수합병의 사례
1) 휴비스 : SK케미컬 - 삼양사
2) 화이자-워너램버트
3) SK텔레콤 : SK-한국이동통신
참고자료
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1) 외부견제 및 시민참여의 강화
2) 정부기능의 재배분
3) 권한구조의 개혁
4) 공무원 인사제도의 개혁
5. 정보혁명시대의 전자정부 구축
6. 고객지향적 행정체제를 위한 제반 조건
7. 공기업부문의 민영화
8. 관리혁명
Ⅴ. 결론
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사교육(학원, 과외)의 실태
Ⅴ. 사교육(학원, 과외)의 쟁점
Ⅵ. 사교육(학원, 과외)문제의 해소 방안
1. 공교육 여건 개선론
2. 공교육 민영화론
3. 사회?문화 풍토론
Ⅶ. 사교육(학원, 과외)문제의 개선 과제
Ⅷ. 결론
참고문헌
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유족급여
7) 상병보상연금
8) 장의비
9) 특별 급여
Ⅲ. 산업재해의 현황
Ⅳ. 문제점
1. 산재보험의 까다로운 절차
2. 민영화
3. 비정규직 산재적용
4. 산재적용 후 복직의 어려움
5. 장애등급 판정의 어려움
Ⅴ.결론
* 참고문헌 *
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4. 개혁의 동력 : 사람의 변화
1) 유능한 인재를 적소에 배치하고 권한을 부여
2) 가시적 조치를 통해 위기감을 부여하고 혁신이 지속되도록 계속 자극
3) 해외연수, 조사 파견 등으로 변화를 주도할 핵심인력을 양성
Ⅸ. 결론
참고문헌
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연구소, 2003
전국민주노동조합총연맹, 노무현 정부의 정책진단과 개혁 방안, 민주노총, 2003 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 노무현정부(참여정부) 노동정책의 이데올로기
1. “노동시장 유연화는 더욱 진전되어야 한다”는 이데올로기
2. “노동자간 임금
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사례
1. 미국법상 소수주주의 강제퇴출제도
1) 서언
2) 사업목적의 존부
3) 소수주주 퇴출의 공정요건
4) 소수주주의 구제책
2. 영국법상 소수주주의 강제퇴출제도
1) 서언
2) 강제매수의 성립요건과 효과
3) 비응모소수주주의 구제
3. 독일
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