|
에서 국내의 어떤 기업이나 동종업종의 외국기업에 비해 우수하다는 점을 설명하지 못한다. 정부가 거듭 제기한 '주인론'은 '주인 찾아주기식 민영화'로 이어졌으나, 사기업으로 전환한 어느 공기업에 대해서도 여전히 감시·감독장치는 마련
|
|
|
대한민국 정책포털, 공감코리아」http://www.korea.kr/newsWeb/index.jsp
「노컷뉴스」http://www.cbs.co.kr/nocut/Show.asp?IDX=1573937
「공기업 선진화는 돈 되는 공기업 팔아먹기」
http://www.vop.co.kr/2008/08/11/A00000218515.html
「공기업 민영화 반대한다」
http://blog.naver.
|
|
|
공기업에 대한 정부의 영향력을 형식으로 단절(예: 낙하산 인사 반대, 전문경영인 도입)한다고 해서 해결될 문제가 아니다. 오히려 과거 부정부패로 인한 공기업의 비효율적 운영은 국제금융기구에 의해 공기업 사유화를 적극적 대안으로 상
|
|
|
공기업 민영화(사유화) 정책의 경과
2. 공기업 민영화 정책의 문제점
Ⅲ. 본론-2
1. 민주적 민영화론
2. 국부유출론
3. 책임자율경영론
4. '민영화' 문제에서 '공기업'의 문제로
5. 공공성의 정립: 공기업이어야 하는 이유
Ⅳ. 결론 Ⅰ. 서론
|
|
|
대한 고통을 안겨주었다. 이러한 재벌들의 문제는 공기업 민영화와 직결된다. 공기업을 민영화(정확히는 사유화)한다고 하면 잠재적 구매세력은 해외자본과 국내 재벌들이다. 하지만 해외자본이 공기업을 매입한다는 것은 사실상 매우 어렵
|
|
 |
대한 흐름이며, 비슷한 정치 경제적 구조와 문화를 공유하고 있는 국가들 간에도 상이하게 작용하고 반대로 영향 받기도 한다. 이러한 복합적 현상인 세계화가 개별국가의 다양한 정치 경제적 제도에 의해 다양하게 여과되는 것은 당연한 일
|
|
|
사유화 허용
교
육
32. 제주지역 영어공용화 조기 도입
33. 영리 교육기관 허용
34. ‘1천만원 시대’ 대학등록금 상한제 도입
35. 평생교육정책 일원화 1. 총평
2. 분석 취지 및 목적
3. 제주경실련 매니페스토 활동 내역
4. 분석사업 개
|
|
|
대한 행정적 감독책임이 있다는 점을 고려한 점 또한 유의하여야 한다.
즉 반대해석을 하면 인사권을 제약하는 주체가 행정적 감독책임을 부담하는 부분이 있다면 하위법령에 인사청문을 실시하는 규정을 두는 것도 가능하다는 해석이 나온
|
|
|
공기업논총 제13권 제1호.
김준기(2005). 공기업 지배구조에 대한 평가와 개선방안: 정부투자기관 이사회를 중심으로. 공기업 논총 제16권 제1호.
-----(2002). 준 정부부문에 대한 연구: 숨겨진 또 하나의 정부. 공기업논총 제14권 제1호 pp.1-28.
-----(20
|
|
|
반대 한국토지공사노동조합
http://klcunion.lplus.or.kr
주공토공통합 대한주택공사노동조합
http://www.tonghab.co.kr
국토해양부
http://www.mltm.go.kr Ⅰ. 문제의 제기
1. 연구목적
2. 연구대상 및 방법
Ⅱ. 공기업의 이론적 논의
1. 공기업의 정의와
|
|
 |
이유에 대해 말해주세요.
2
지원동기는 무엇인가요?
3
우리나라 경제가 어떠한 상황인지 설명해주세요.
4
코트라에서 주최한 전시 또는 관련 설명회 방문한적 있는지?
5
저희팀이 하는 사업이 어떤것인지 아시는지?
6
본인의 핵심역량으로 어떻
|
|
 |
대한 견해는?
프로젝트 파이낸싱이란?
동기들이 모두 진급하고 혼자만 누락되면 어떻게 하겠는가?
환율 하락의 이유와 득실은?
거미집이론을 설명해보라.
사내 성희롱에 어떻게 대처 할 것인가?
부동산 문제 해결 방안은?
반값 아파트에 대한
|
|
 |
이유 ( LG CNS, )
- 어려운 문제를 효과적으로 해결했던 본인의 경험 (LG CNS)
- 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여 (LG전자)
- 자신의 전공 관련 관심분야 및 특기와 기타 남과는 차별된 자신의 특기나 장점을 기술하여 주십시오. (한화그룹)
-
|
|
 |
대한 관심도(다음 페이지 연속)
5-1. 도시철도 운영회사로서 서울메트로가 다른 공사·회사에 비해 잘 하고 있는 점과 개선되어야 할 점을 비교·설명하여 주십시오.
5-2. 본인이 위에서 기술한 잘 안되고 있는 점을 개선하기 위한 방안은 무엇
|
|
 |
대한 표현
(6) [실전! 취업준비] 신입사원, 자기소개서 쓰기 - 동아일보
2. 이 력 서
(1) 훌륭한 이력서들의 일곱가지 비밀
(2) 잘된 이력서 vs 잘못된 이력서
(3) 이력서 - 인사담당자가 찍어주는 핵심 포인트
3. 면 접
(1) 인사담당자가
|
|
메뉴펼치기
