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공기업 민영화문제의 해결방안
우리나라의 공기업의 대부분은 통일된 설립이념에 관계없이 그때 그때의 정황에 따라서 다원적으로 설립되었다. 따라서 필연적으로 일정한 평가 기준을 가질 수 없게 되었고 또 공기업의 상태에서 경영인이
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공기업의 문제점
1.경쟁기업이 없는 데서 오는 태생적 한계
대부분 경쟁기업이 없는 독점사업
스스로 생산성과 효율성을 높일 유인이 없음
적자가 발생하면 가격을 올리고 흑자가 발생하면 임금을 인상하는 도덕적 해이가
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공기업문제에 대한 경쟁정책적 접근, 한국개발연구원, 1996
2. 박규하, 공기업구조조정의 법적문제와 그 방향, 한국외국어대학교 법학연구소, 2002
3. 박재완, 공기업 구조조정 사례 연구 : 전력산업을 중심으로, 연세대학교, 1999
4. 송광태, 지방
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공기업 부채문제의 심각성과 해결방안
Ⅰ. 공기업 부채의 정의
공기업 부채의 정의
시장성을 갖춘 공기업이 정부와 독립적인
경영활동을 하는 과정에서 발생하는 부채
≪ 그 림 ≫
공기업 부채의 발생원인
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1. 서 론
2. 본 론
가. 인력의 승진과 보상 관리의 의의와 중요성
1) 승진 관리
2) 보상 관리
나. 사례 연구 - 한국도로공사
1) 한국도로공사 소개
2) 한국도로공사의 인원관리와 직급체계
3) 한국도로공사의 평가제도 현황과 문제
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