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공기업의 이해」: 대영문화사
▶양용주 (2005) 「조직행동론」: 명경사
▶오영교 (2003) 「변화를 두려워하면 1등은 없다」: 더난출판사
▶윤성식 (2003) 「공기업 경영과 민영화」: 박영사
▶KOTRA (2004) 「KOTRA의 변화와 혁신 사례」
▶기획예산처
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업의
직원은 공무원 신분을 지니지 않는다.
(예외:2차 대전 후에 설립된 프랑스 전련공사와 프랑스
가스 공사의 직원은 공무원과 흡사한 신분을 지니고 있다.)
3)일본 공기업 직원의 신분: 정부부처의 형태를 지닌 우정, 인쇄, 조폐 등의 직원
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업도 독점적인 행동의 폭이 좁아졌다. 이렇게 볼 때 공기업의 민영화는 이 시대를 특징 지울 수 있는 역사적인 흐름임에는 틀림없다.
앞에서 제안한 것을 간단히 요약 하면 다음과 같다.
민영화는 기업의 효율성 제고를 통한 국민경제의 활
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업화에 차질을 주지 않기 위해 대단위 자본을 투자한 것이다. 공기업의 발생은 불가피 했다고 하나 현재에 공기업이 국민경제에 미치는 막대한 영향력과 그것이 비효율적으로 운용될 때 미칠 수 있는 영향을 생각한다면 민영화는 되어야 한
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기업 개요
- 정보통신산업을 영위할 목적으로 채신부에서 분리되어
1981년 12월 10일 한국전기통신공사 설립 - 2001년 12월, 창립 20주년을 맞아 KT로 사명을 변경
2002년 완전 민영화 민영화의 배경
연구 목적
KT 민영화 배경
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: 1조 1,719억원
주식상장 : 한국, 뉴욕, 런던 증권거래소
신용등급 : S&P:A(stable), Moody’s:A3(stable),
Fitch Ratings:A(stable)
*2010년 12월31일 기준 01 KT 기업 소개
02 민영화 과정
03 KT 민영화를 보는 시각
04 결론
05 참고문헌
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업으로 발전시킨다는 의지를 갖고 있다'고 강조했다.
참고자료 : 포스코 http://www.posco.co.kr
포스코 신문 http://weekly.posco.co.kr 1. 포스코 민영화 사례
포스코 성장과정
공기업 포스코의 문제점 및 민영화 당위성
민영화 과정
포스코 민영화
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민영화의 유형 및 방법
(1) 민영화의 유형
1/ 완전민영화 : 완전히 공기업을 매각하는 것을 말한다.
2/ 부분적 민영화 : 부처형 공기업을 공사화한다든가, 공사를 주식회사로 전환한다든가, 공기업의 출자회사를 매각하는 방법 등이 있다.
(2) 민
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민영화 추진배경
지식경제부
“민영화 통해
국내 CRO 산업의 육성 및 발전
도모하겠다”
노동조합
“지식경제부의
실적을 쌓기 위해
민영화를 이용하는 것”
민영화 추진 배경
지경부 주장
민간CRO와의 불공정 경쟁
“
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사주 등을 경쟁입찰방식으로 매각
Ⅲ. 결론
우선, 공기업 영역 중 배분적 효율성을 제고 시킬 수 있는 영역과 생산적 효율성을 제고시킬 수 있는 부분으로 구분하고 민영화가 가능한곳은 민영화하고 그렇지 못한 경우 경영의 자율성확보와 정
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