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변화(민영화된 현재) 무사안일의 타파 중간만 하자는 태도 타파 경쟁문화의 확산 조직 내부에서는 동료들과 선의의 경쟁 조직 외부에서는 민간 기업과 경쟁, 수익 창출 고객 만족의 창출 고객헌장심의위원회 구성 운영 기업소개
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공기업의 설립동기 1. 공기업의 설립동기 1) 시장실패 2) 경제성장 3) 정치ㆍ사회적 동기 2. 우리나라 공기업의 변천과정 1) 경제발전 초기(구한말∼1961년)의 공기업 2) 경제성장시기(1961∼1983년)의 공기업 가. 공기업의 변화 나. 공기업의
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1. 변화와 혁신의 배경 및 요인 - 변화와 혁신의 배경 혹은 변호와 혁신을 시도할 수 밖에 없었던 이유, 외부환경분석, 산업환경분석과 이들 분석의 시사점 ㅇ 고속도로 정체 대책 -과거 : 동해고속도로, 서해안고속도로 등 많은 고속도로
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  • 등록일 2013.04.10
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변화의 필요성 본론 2. 중국 국유 기업의 개념 3. 중국 기업의 분류 4. 국유 기업과 민간기업의 비교 특징 5. 중국 국유기업 분포 상황 6. 국유기업의 자산 상태와 그 발전 상황 7. 기업 민영화의 필요성과 M&A 8. 한국 공기업의 설립 배
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  • 등록일 2002.05.18
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공기업 경영평가제도 개선방안에 관한 연구, 동국대학교, 2011 배용수 / 지방공기업 설립여건의 적정화 방안, 한국지방재정학회, 2000 신열 / 지방공기업제도의 변화와 성장, 한국지방행정연구원, 2006 이정산 / 공기업에 관한 법적 고찰, 성균관
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  • 등록일 2013.08.08
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논문 16건

공기업의 역할은 변화하여 왔다. 경제의 규모가 커지면서 예전에는 민간부분에서 담당하기 어려웠던 부분도 이제는 시장기능에 맡기는 것이 가능해졌으며, 세계시장의 통합도가 증가하면서 국내 시장에서의 독점적인 위치에 있는 기업도 독
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  • 발행일 2008.11.10
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공기업 관련 이론 2.2 공기업의 문제점 2.3 공기업 민영화 추진의 배경 제3장 국내 공공기관의 현황 및 민영화 정책 3.1 공공기관의 분류 3.2 공기업․공공기관 민영화 정책 제4장 공기업 민영화의 성격 및 향후 정책 방향 4.1
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  • 발행일 2013.12.29
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변화가 일어나지 않았다. 독일의 철도요금은 아직도 높은 수준이며, 잦은 연착에 승객들의 불만의 목소리가 크다. 그리고 자회사끼리의 부분적 경쟁도 아직까지 경쟁의 효과는 미미한 편이다. 그렇지만 확실한 것은 공기업의 민영화는 공기
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  • 발행일 2016.12.03
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변화 <표 5> 대한송유관공사 민영화 전후의 안정성 지표 평균변화 <표 6> 대한송유관공사 민영화 전후의 성장성 및 활동성 지표 평균변화 그림 목차 <그림 1> 공기업의 범위 <그림 2> 대한송유관공사의 부채, 자본 구성현황(1996~2006) <그림
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  • 발행일 2016.02.22
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공기업은 말 그대로 방만경영, 부패한 경영의 늪에 빠져있다. 무사안일주의, 관료주의 매너리즘에 빠져있다. 이것은 공기업의 경쟁률 저하를 넘어 우리나라 기업의 경쟁률 저하, 나아가 세계에서의 대한민국의 경쟁률 저하 및 국가 브랜드 가
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  • 발행일 2012.05.31
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취업자료 500건

변화와 I. 공기업합격 자기소개서 /1 1. 우리공사 지원 사유 및 입사 후 포부에 대해 기술해 주십시오. [100자 이상 600자 이내] 2. 공사 직무 중 관심분야 및 해당 직무 전문가로 성장하기 위한 자기계발 계획을 작성해 주십시오. [100자 이
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  • 직종구분 기타
공기업 합격 자소서 - 2 1. [조직이해능력] 본인이 알고 있는 남동발전에 관한 내용(국내외 환경변화, 조직문화, 조직특성, 추진업무 등)에 대해 자세하게 기술해 주십시오. 어떠한 경로를 통해 그러한 정보를 얻게 되었는지 혹은 추가적인
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  • 등록일 2017.10.12
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  • 직종구분 공사, 공무원
변화로 장기적인 저성장 기조를 유지해 나가야하는 경제상황에서 이러한.....(생략) [신용보증기금 정규직 채용형 인턴자소서자기소개서] 신용보증기금 인턴 자소서 지원동기 금융공기업 경영 공공성 수익성 사회적이슈 본인의 의견 샘플
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  • 등록일 2014.05.17
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  • 직종구분 기타
공기업이라는 조직에서 발생할 수 있는 크고 작은 문제 상황을 현명하게 극복하고, 꾸준히 발전하는 인재가 되기 위해 계속 노력하겠습니다. 3. 장기 목표 달성을 위한 인내 공기업 취업이라는 목표는 단기간에 이루어지기 어려운 장기적 과
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  • 등록일 2025.05.25
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
변화, 조직특성, 추진업무 등)은 무엇이며 그 정보를 어떻게 얻게 되었는지 기술해 주시기 바랍니다. 또한 그 중 어떠한 면에 이끌려 우리 공사에 지원하게 되었는지 기술하여 주시기 바랍니다. (200자 이상 400자 이내) 2. 우리 공사 인재상에
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  • 등록일 2018.01.31
  • 파일종류 한글(hwp)
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