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조직의 기동성을 확보해서 환경변화에 신축적으로 대응할 수 있다.
단점은 법정업무가 명확한 경우 적용이 곤란하다.
Ⅲ. 결론
앞서 공기업의 조직을 경영 형태, 의사결정 형태, 집행구조에 따라 분류하였다. 공기업의 조직의 경영 형태는 정
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공기업으로서 공사가 될 수도 있고 주식회사형 공기업이 될 수도 있다. 지방공기업법이 정한 지방공기업의 사업분야는 20여가지가 되는데, 그 중에서 중요한 것은 수도사업·궤도사업·가스사업·청소사업등이다. 1.조직형태별 분류
행정
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분류(조직의 수혜자가 누구인가를 위한조직)
공익결사(조직의 모든 성원을 위한조직), 사업조직(소유자을 위한 조직), 봉사조직, 공익조직(수혜자가 일반대중인 조직)
3) 캇츠와 칸의 분류(조직의 기능을 기준)
생산적, 졍제적 조직(공기업), 형
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조직문화를 갖도록 해야 한다. 환경변화에 대한 기업의 적응과 동시에 자주성, 유연성, 신속성을 함께 갖추게 되는 환경변화에 강한 조직문화를 만들어가야 한다.
이상 우리는 공기업과 사기업이 어떠한 분류에 의해 나누어지는지, 그리고
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조직문화를 갖도록 해야 한다. 환경변화에 대한 기업의 적응과 동시에 자주성, 유연성, 신속성을 함께 갖추게 되는 환경변화에 강한 조직문화를 만들어가야 한다.
이상 우리는 공기업과 사기업이 어떠한 분류에 의해 나누어지는지, 그리고
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