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평가를 포함할 수 있는 평가지표의 개발이 요구된다. 다른 방법으로 경영평가제도로부터 공익성부문을 분리하여 공기업의 공익성평가제도를 도입하는 것이다. 이로써 기존 경영평가에서 기업구조상 수익성이 낮을 수 밖에 없거나 성과측정
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Ⅰ.들어가며
Ⅱ.지방공기업경영평가의 이론적 논의
1.지방공기업경영평가의 의의
2.평가의 절차
3.평가에 대한 접근방법과 기준
Ⅲ.지방공기업경영평가의 제도적 논의
1.경영평가 주체
2.평가지표
3.평가방법
Ⅳ 구체적 사
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공기업 경영평가제도의 회고와 발전 방향, 한국공기업학회
최성락 외 1명(2009), 공기업 경영 평가 제도의 성과 분석, 서울대학교 Ⅰ.서론
Ⅱ.공기업 경영평가의 개념
Ⅲ.공기업 경영평가의 구성
1.평가대상기관
2.평가방법
3.평가결과
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평가대상에서 제외되어야 한다.
또한 공기업은 중장기에 걸쳐 계속 성장발전하여야 하므로 비록 단기적인 평가기간 내에 걸쳐 효과가 나타날 수 있는 경영노력에 대하여는 비계량적주관적인 방법에 의하더라도 반드시 평가되어야 한다.
이
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공기업학회 『KT 완전민영화 성공요인과 향후 정책과제 연구』. 2003. 6.
▶ 김상택 외저 『한국통신 민영화 보완대책 및 경영효율화 연구』1999. 정보통신정책연구원
▶ KAPA한국행정학회 『한국적 행정이론의 탐색: 방법평가와 정책평가』. 2005
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평가가 처음 실시된 59.7이었던 고객만족도가 66.0으로 상승하여 그 성과를 반영하고 있다
공기업 고객헌장제를 도입하여 서비스 제공 방법, 기준, 잘못된 서비스에 대한 보상조치를 실시하는 등 수요자 중심, 국민중심의 서비스를 실시하였다.
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평가결과의 차별화에 관한 분석. 「한국행정학보」, 33(1). 한국행정학회
기획예산처 보도자료 (www.mpb.go.kr)
목차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 정부투자기관 경영평가제도의 제도적 맥락
Ⅲ. 평가방법 및 평가지표의 체계
Ⅳ. 평가사례
Ⅴ. 경영성과제도 운
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공기업 민영화특별법에는 공기업 민영화의 목적과 기본원칙, 공기업 민영화의 범위, 공기업 민영화 추진에 있어서 정부 소관 부처의 역할과 권한, 주식매각의 일반원칙, 주식매각가격 평가방법, 동일인 지분소유한도, 외국인 주식소유규제,
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평가와 유사한 시스템으로 유도하는 것이다. 여기에서 중요한 점은 정부와 공기업 양당사자간의 협의를 통한 합리적인 평가방법 도출 및 평가지표의 개발 그리고 이에 따른 합리적인 성과제도의 실행이다. 특히 공기업의 처한 사회경제정치
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공기업 부문에서는 지속적으로 계획을 수행하기 위해 혼란과 변함없이 정치적 안정을 요구하고 있으며, 다양한 정치 지도자들이 계획 수립에 참여하기 때문에 사기업 부문보다 계획수립이 어렵다.
마지막으로 ‘평가방법’에 있어서도 공기
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