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민영화 정책의 내용에 대하여 구체적인 문제를 인식한다. 01 문제의 제기
02 공기업이론과 민영화이론
03 현 정부의 공기업 경영혁신 및 민영화정책
04 공기업운영시스템의 개선
05 공기업개혁의 성공(실패)요인
06 결론
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개혁이 시급한 분야로 산하기관을 지적하고 있다.
< 표 4 > 공공부문 중 개혁이 시급한 분야(경제전문가 대상) (단위: %)
공기업민영화
정부출연연구
기관정비
각종정부산하단체 정비
정부조직개편
지방자치단체 혁신
16.8
6.1
28.7
21.6
12.7
각
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공모경쟁입찰 등을 통해 정부한전지분(51%이상) 을 매각하여 경영권 민간이양
가스공사
도매부문을 3개 자회사로 분할
2002년까지 정부한전지분(일부지분 제외)을 매각
2) 공기업 민영화 계획과 전망
향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부
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회, 민족, 대중의 발전, 이익, 복리, 안전 등을 증진시키고자 하는 성향을 의미한다. 따라서 공기업의 민영화 문제는 공공사업의 주체가 공공부문인가 민간부문인가에 매달리는 논쟁인 민영화만이 아니라 공고사업의 목적인 공기업이 어떻게
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공기업 구조조정에 대한 경영진 및 노조의 저항
*관료와 공기업의 공생관계로 인한 공기업 개혁의 어려움
*공기업 개혁에 대한 정치권의 부당한 압력
*적극적이고 합리적인 구조조정 및 민영화 추진
*민영화 및 공기업 개혁에 대한 정책 추진
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경영권 민간이양
가스공사
도매부문을 3개 자회사로 분할
2002년까지 정부·한전지분(일부지분 제외)을 매각
자료 : 기획예산처, 공기업 경영혁신 보고서, 2002, 10.
2) 공기업 민영화 계획과 전망
향후 주요 공기업이 민영화되면 공공부문의 비
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공기업의 민영화는 시급한 문제라 할 수 있다. 현 정부의 공공부문 개혁은 인력 감축과 조직 통폐합을 중심으로 해서 공공부문 운영의 효율성을 높이도록 개방적인 임용이나 책임 경영 등의 투명한 경영방침 제도를 도입하고 있다. 공기업이
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공기업의 민영화 과정에서 나타난 공공성 저하, 가격상승의 문제, 국부유출에 관한 문제, 실업의 증가, 국가의 성장가능성 위축 및 사회복지의 불균형 야기 등의 문제를 발생시키고 있다.
이러한 문제점을 해결하기 위해서는 공공기관 경영
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민영화의 효과가 극대화될 수 있다.
참고문헌
곽채기(2005). 공기업 및 정부산하기관 임원 임면제도 개선방안. 한국행정학회 하계학술대 회.
-----(2003). 정부투자기관 비효율성 통제를 위한 경영평가 제도의 역할 및 운영성과. 공 기업논총 제15
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민영화와 더불어 추진되어야 할 정책과제는 기업소유지배구조의 개혁이다. 앞에서 언급한 것처럼 공기업 매각시의 소유분산 정책은 소유와 경영의 분리를 통한 경영효율의 기업지배구조를 촉진시키는 계기가 될 것이다. [앞의 책], pp70-72.
공
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(사)공공기관경영연구원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황,
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공기업 경영에서 수익성과 공공성 중 어느 측면을 중시하는 것이 타당할지 본인의 의견을 자유롭게 기술하시오
(생략).....외부경제효과 등으로 시장실패를 자주 일으키고 있다. 따라서 국내 금융공기업은 시장에 대한 유동성 및 신용리스크
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성찰을 병행하는 과정임을 깨달았습니다. 어려움과 실패 속에서도 포기하지 않고 꾸준히 발전해 나가는 자세는 공공기관에서 요구하는 책임감과 성실성의 핵심 가치와 맞닿아 있다고 생각합니다.
저는 앞으로도 장기적인 목표를 향한 인내
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공기업의 공익성과 기업성 중 어느 것이 중요한가?
랭킨 사이클을 설명해보라.
일반 기업이 아닌 공공 기관을 지원하는 이유는?
고속도로 명절 정체 해소 방안을 말해보라.
고속도로의 장단점을 말해보라.
고속도로 이용 시 불편한 점을 말해
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공기업의 공익성과 기업성 중 어느 것이 중요한가?
세계 사례를 바탕으로 국내에 도입 가능한 기술은?
일반 기업이 아닌 공공 기관을 지원하는 이유는?
당사에 새롭게 적용할 수 있는 기술이 있는가?
측량 기법에 대한 질의응답.
학력 위조에
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성공 또는 실패)로 인해 배운 점이 있다면 기술하시오. / 700 자
4. [책임인] 조직이나 팀의 일원으로서 본인이 맡은 바를 책임감있게 수행하여 조직의 구성원으로서 성과를 만들어낸 경험이 있다면 그에 대해 구체적으로 기술하시오 / 700자
5.
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