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추진하고자 노력한 결과인 것으로 평가된다.\"정부혁신추진위원회\"는
발족 이후 총 14차례의 전체회의와 28차례의 실무회의를 통해 공공개혁의 기본방
향과 기관별 추진계획을 수립하고, 공공개혁의 추진 계획 조정 및 추진실적의 점
검 평
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방만함에도 이를 타파하려는 노력은 뚜렷하지 않음으로써 경우에 따라서는 과잉인력을 품고 있는 사례도 발견할 수 있다.
경영혁신 노력이 기대 수준에 미치지 못하고 있다. 정부의 강력한 공기업 민영화 추진 의지와 결부하여 최근 공기업
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실적이 저조한 원인은 경영권 이양을 포함한 支分賣却에 중점을 두고 있다는 점, 經濟力集中과 증권시장 문제에 봉착하여 대규모 공기업의 민영화 추진이 부진하였다는 점, 단기간에 형성되어 輿論收斂이 없었다는 점, 다양한 민영화 방식에
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경영실적평가에 반영하는 한편, 모범사례에 대한 책자 발간과 학습기회 제공 등을 통해 공기업들이 서로 경험을 공유확산토록 유도하고 공기업별 장단점을 분석하여 개선 방안을 공기업 경영혁신 계획에 반영토록 하여서 공공서비스의 품질
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경영실적평가에 반영하는 한편, 모범사례에 대한 책자 발간과 학습기회 제공 등 을 통해 공기업들이 서로 경험을 공유확산토록 유도하고 공기업별 장단점을 분석하여 개 선 방안을 공기업 경영혁신 계획에 반영토록 하여서 공공서비스의 품
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경영혁신 방안」, 한국행정학회,『2008년도 하계학술 대회 발표논문집』4.
고동수(1993),「민영화의 주요변수인 시장구조를 고려할 때의 공사기업의 효율성 비교」,『산업조직연구』, pp. 1-26.
기획재정부(2012), 「공공기관 선진화 계획 추진실적
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민영화
지역남방
국내증시 공모·경쟁입찰 등을 통해 정부·한전지분(51%이
상) 을 매각하여 경영권 민간이양
가스공사
도매부문을 3개 자회사로 분할
2002년까지 정부·한전지분(일부지분 제외)을 매각
자료 : 기획예산처, 공기업 경영혁신
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방향, 국회통상산업위원회
방인영(2000), “영국공기업의 민영화 경험과 시사점”, 서강대 경제대학원
손병오(1999), “전력산업의 민영화 방안에 관한 연구”, 중앙대 산업경영대학원
송대희(1994), “공기업 민영화 정책의 추진실적평가와 개선
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계획
■ 김태환 제주자치도지사 공약 2년차 이행평가 결과
□ 2년차 공약이행 평가결과 총평
□ 2년차 공약이행 종합평가 결과
□ 10대 실천전략 및 20대 중점실천과제 이행평가 결과
□ 209개 세부추진사업 이행평가 결과
■ 결론 및
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공기업의 이해』. 서울: 대영문화사, 2007
∞ 윤성식.『공기업론: 공기업경영과 민영화』. 서울: 박영사, 1994
∞ 황덕순.『공기업의 민영화와 노사관계』. 서울: 한국노동연구원, 2000
∞ P. W. Reed. The economics of public enterprise. London: Butterworth, 1974.
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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지방공기업평가원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계사
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혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는
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공기업 정책담당 연구기관에서의 연구활동
3.생애 힘들었던 경험/실패 및 극복사례
• 미래 네트워크 관리성격의 개념을 새롭게 해준 경험
4.지원동기와 도공인으로서의 꿈과 비젼
• 변화와 혁신을 추진해 나가 한국도로공사를
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혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각하는
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방식으로 생각하고 접근하여 문제를 해결하거나 성과를 내었던 경험에 대해 기술하여 주십시오. (기존과 다른 방식의 근거와, 실행 방법 포함)
3.한국철도시설공단의 조직원이라면 꼭 가져야할 윤리의식이 무엇인지와 그 이유에 대해 설명
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계획을 수립하고 추진했던 경험이 있으면 서술해주십시오. (15줄 이내 700자 이내)
▻ 위치에 맞는 노력과 행동
4. 예상치 못했던 문제로 인해 계획대로 일이 진행되지 않았을 때, 책임감을 가지고 적극적으로 끝까지 업무를 수행해내
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