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대한 강력한 제재 마련 및 공기업 직원의 공무원으로서의 기본 성품에 대한 의식교육의 강화 필요성에 대한 지적은 아무리 강조해도 지나침이 없다고 본다.
대한주택공사에 대해 부정적 측면과 문제점에 초점을 맞춰서 조사를 하였지만 기
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공기업으로서 사회 전반의 공익 향상을 위한 저소득국민의 주택관리기법을 발전시키고, 그를 통해 보다 새롭고, 값싸고, 살기 좋은 주택을 많이 건설하려고 노력했다.
이러한 목표를 가지고 있는 대한주택공사가 앞으로 추구해야할 미래상
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조사 방법이다. 우리는 각각 조직의 구성원과 1:1로 만나서 대화를 통하여 여러 가지 질문을 하고 구성원들의 답을 통하여 그 특징을 알아보고자 한다.
우리는 정부조직으로는 건설 교통부, 공기업으로서는 대한주택공사, 사기업으로는 중소
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공기업 민영화의 역사
5. 김대중 정부 공기업 민영화의 효과
6. 공기업 선진화의 오해와 진실
7. 공기업 선진화 방안과 문제점
1) 1차 공기업 선진화 방안
2) 2차 공기업 선진화 방안
3) 대한주택공사와 한국토지공사 통합 문제점
8. 공기업선
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도시기본계획과의 연계
● 파주시의 위상
● 도시기본목표 및 인구추정안
(6) 신도시 인구 및 수용계획
(7) 부문별계획
● 생활권계획
● 토지이용계획
● 교통(동선)계획
● 공원, 녹지계획
3. 결론
● 조사 후 의견
● 참고자료
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공사
72
9
한국조폐공사
83
2
6
인천국제공항공사
71
7
6
대한광업진흥공사
81
7
7
한국토지공사
70
8
7
한국수자원공사
80
5
8
한국관광공사
78
9
대한석탄공사
78
1
이렇게 공기업이 서비스 수준을 향상시키고 고객만족경영을 확립하도록 조사결과를
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공사
83
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6
인천국제공항공사
71
7
6
대한광업진흥공사
81
7
7
한국토지공사
70
8
7
한국수자원공사
80
5
8
한국관광공사
78
9
대한석탄공사
78
1
자료 : 기획예산처
이렇게 공기업이 서비스 수준을 향상시키고 고객만족경영을 확립하도록 조사결과를
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공사 홈페이지 https://www.airport.kr/co/ko/index.do
공공기관, 어떻게 분류되고 있나, 허지연, 2016
이상철 (2000).「공기업의 이해」. 서울: 대영문화사 1. 서론
2. 본론
(1) 우리나라에서 공기업이 설립되었던 각각의 동기와 사례
(2) 공기업 구분의
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대한 국민의식분석
2. 행정 분야 별 부정․부패의 만연 정도
3. 부패유발요인에 대한 인식조사
4. 퇴직 공무원 재취업 상황분석.
(1) 조사방법
(2) 1995~2005년 재취업 조사
(3) 직종별 공직 연관성조사
(4) 퇴직
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공기업 민영화 = 참여정부는 대한주택공사와 한국토지공사의 통합 논의를 종 료하는 대신 기능을 분화하는 쪽으로 방향을 바꿨다.
주공.토공 통합안은 중복기능을 없애고 시너지효과를 노린다는 취지로 추진돼 2 001년말 국회에 통합법안까지
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