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전문지식 1,006건

폐지에 대한 소고 중앙인사위가 16일 발표한 학력기재란 철폐구상은 5급 공채시험 격인 외무·행정고시와 7·9급 시험 등에 해당되며 이에 따라 해당 응시자는 최종학교 졸업·재학·중퇴 여부 등을 원서에 기재하지 않아도 되고, 필기시험 합격
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  • 등록일 2005.07.07
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용감, 그리고 서민감각에 동떨어지지 않은 가격 등, 그것들로부터 받아들여지는 좋은 기업이미지에도 매료되었습니다. 이와 같이 손님을 대하는 자세는, 회사로서의 자세이기도 하고 신입사원에게도 계승되어질 것이라고 생각하여 귀사를
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  • 등록일 2009.07.29
  • 파일종류 한글(hwp)
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질문에 대기업은 1차 실무면접(29.5%)에 비해 2차 임원 면접(31.7%)이, 중소기업은 2차 면접(22.7%)보다는 1차 면접(36.7%)이 더 중요하다고 답해 기업규모별 차이를 보였다.응답기업의 64.2%는 스펙을 서류전형 시 최소한의 자격요건 혹은 지원 적
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  • 등록일 2014.01.02
  • 파일종류 피피티(ppt)
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합격대책 • 출제위원의 선정 및 문제 출제과정 • 공무원시험의 8대 비밀 • 공무원시험에 반드시 불합격되는 경우 • 공무원시험에 반드시 합격되는 경우 (학습적인측면, 생활적인 측면) • 공무원 공채 합격자인
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  • 등록일 2013.05.16
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
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합격을 좌우하는 중요한 서류이다. 참고문헌 학업계획서(2005), 자기소개서 작성 및 면접-완전판, 계림 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 자기소개서(자소서)의 중요성 Ⅲ. 자기소개서(자소서) 예문 1 1. 성장과정 2. 성격·장단점 및 특기 3. 지원동기 및 포
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  • 등록일 2009.06.08
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공단, 2010) 학술논문 - 일본기업의 채용관리 동향과 시사점(경총 노동경제연구원, 박경렬, 2006) - 국가별 인적자원관리 비교 분석을 통한 중국 인적자원관리의 문제와 개선방안(한, 미, 일 중의 인적자원관리 중심으로)(동신대학교 경영대학원,
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  • 등록일 2012.04.06
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합격자 매주 토요일 통보 2. 실무진 면접 : 매주 화요일 오후 2:00 3. 실무진면접 합격자 통보 : 매주 목요일( E-mail 통보 ) 4. 임원면접 (별도 구두통보 ) ※ 단 , 일정은 회사 사정상 부득이한 경우 변경될 수 있음 접수방법 1. E-mail 접수 - E-mail a
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  • 등록일 2002.03.16
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합격을 예감했던... GSAT는 많이 붙는 편이에요!!! 개인차는 있겠지만 정말 2주 정도만 각 잡고 공부하신다면 괜찮을 거 같아요! (물론 떨어지신 분들도 있습니다) 2차면접은 위에랑 비슷하게 준비했어 1. 스펙정보 2. 병원정보(미션+핵심코
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  • 등록일 2022.01.28
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6) 전문성 면접 7) 역량면접 (Performance-Based Interviewing: PBI) 8) 신체검사 4. CJ 입사자와의 인터뷰 (CJ GLS 합격자 인터뷰) 5. CJ 인사과에 근무하시는 분과의 인터뷰 6. 모집 및 선발의 장단점 7. 개선사항 결론 < 참고문헌 >
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  • 등록일 2007.04.12
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9급 공채의 지역구분모집 시험 합격자는 해당 지역에 소재한 각 중앙행정기관의 소속기관에 임용됩니다. (부처별로 모집하면서 지역을 구분하여 지원하도록 하는 경우에는 해당 부처의 지방 소속기관에 임용됩니다.)8. 공무원 교육훈련1) 교
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  • 등록일 2009.02.05
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