|
11월 근골격질환 산재인정처리지침이 개발되었으나 원론적이고 포괄적인 기준만을 담고 있어 근로복지공단 일선지사에서 활용하기가 어려운 실정임.
특히 노출과 질환 발생의 시간적 관계, 부위별 위험요인, 비직업요인 등 작업관련성 평가
|
|
|
18., 선고, 2007두 2173, 전원합의체 판결
이혜진 (2017). 민사법의 대원칙으로서의 신의칙. 동아법학(77), 31-75
윤철홍 (2019). 헤데만의 일반조항으로 도피에 대한 수용적 고찰. 법학논총, 43, 219-251
온라인 행정학 전자사전, https://www.kapa21.or.kr/epadic/prin
|
|
|
1주의 금액, 본점 소재지, 회사의 공고방법, 자본의 총액, 발행주식의 총수 및 그 종류와 각종 주식의 내용과 수, 지점의 소재지, 회사의 존립기간 또는 해산사유를 정한 때에는 그 기간 및 사유, 이사와 감사의 성명?주소, 대표이사 성명, 명의
|
|
|
1) 문제점
(1) 공공의료부문 미흡
(2) 본인부담금 과다
(3) 질병급여(병가급여) 결여
(4) 의료기관 간 기능정립 미흡
(5) 지역가입자 소득파악 미흡 및 보험료 부과체계의 비형평성
2) 발전방향
(1) 공공의료부문 확대 및 서비스 질
|
|
|
1.산업재해란?
1)의의
2)발생원인
2.산재보험이란?
1) 특성
2) 산재보험제도의 연혁
3) 산재보험의 급여
4) 산재보험의 보험료
5)산재보험의 운영조직
Ⅱ.산업재해보험 현황
1.산재보험가입대상
2.산재보험급여
3.보
|
|
|
1. 산업재해보상보험제도의 의의와 특성
1) 산업재해(업무상 재해)의 의의 2) 산업재해보상보험제도의 특성
2, 산업재해보상보험제도의 목적
1) 인간의 존엄성 추구 2) 생존권 보장 3, 산업재해보상보험제도의 원칙
결론
참고문
|
|
|
1) 고용보험의 고용유지지원금 지원
2) 협력업체 등의 자금지원, 연쇄부도 방지를 통한 실업예방
2. 실직자에 대한 신속한 재취업 지원
1) 취업알선과 채용장려금을 통한 취업지원
2) 자영업 창업지원(근로복지공단)
3) 공공근로사업 확대(행
|
|
|
복지부.
안주엽 외(2001), 『비정규근로의 실태와 정책과제』, 한국노동연구원.
이정우(2000), \"분할연금제도 및 이혼여성배우자의 노후소득보장제도 개선방안\", 『2000년 국민연금법 개정관련 주요 쟁점사항 연구』, 국민연금관리공단 국민연
|
|
|
1) 포괄성(comprehensiveness)
2) 적절성(adequacy)
3) 평등성(equality)
4) 공평성(equity)
5) 효율성(efficiency)
6) 경제성장(economic growth)
7) 재정조달의 용이성(availability of financial sources)
8) 가족유지(family stability)
9) 인간의 존엄성(dignity of a huma
|
|
|
: 앞날을 기약할 수 없는 일자리가 아닌 양질의 일자리를 창출하자 !
(1) 비정규직 남용과 차별 금지
(2) 원하청 불공정 거래 개선
(3) 실노동시간 단축과 청년고용 할당제
3) 임금정책 재검토 : 임금수준 인상에서 임금격차 해소로 !
|
|
메뉴펼치기
